在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言
VIP专免
2024-06-17
999+
11.84KB
4 页
海报
侵权投诉
在2024 年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发
言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，xx 市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和
监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量
优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排，现
将有关工作进展情况汇报如下：
拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准，多措并举拓宽
选人用人视野，建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头
选。摸排全市各单位用人需求，通过“四海揽才”、事业
单位公开招聘及公务员招录，及时补充新鲜血液。换届以
来，引进高层次人才 108 人，新录用年轻公务员 142 人、
选调生 17 人，事业单位公开招聘 992 人。专题调研集中
选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研和行业
系统干部调研，经座谈推荐、档案审查、综合研判，分类
纳入人才库 135 人。工作考核同步选。结合干部平时考核、
年度考核、专项考核等工作，对年轻干部层层过筛，确保
好苗子及时发现、跟踪培养。
打造育的平台。坚持重实践、畅路径、优服务，为干
部搭建成长之梯。导师帮带引领。对 72 名新提拔的年轻干
部，建立单位一把手+1 名经验丰富老同志帮带引领的成长
机制，5个镇（街）选配了经验丰富的党(工)委书记，帮带
年轻的镇长（主任），确保事业发展接续和年轻干部快速
成长。教育培训赋能。充分发挥党校主阵地作用，利用高
校平台、红色资源、网络学习等提升年轻干部能力水平。
近年来举办各类年轻干部主体班、专题班 12 期，培训年轻
干部 2400 余人次。开展“青年夜校”“青年干部开讲啦”
等学习活动，让年轻干部强魂提能。实践锻炼淬火。推进
干部跨地区跨部门跨行业交流，近年来企事业单位调任年
轻干部 6人，市直、镇（街）之间交流 37 人。分批次选派
26 名优秀年轻干部到xx 港区、xx 县等地挂职锻炼，161
名参与驻村帮扶和巡察工作，让年轻干部多岗位锻炼，淬
火成金。
提升管的质效。
摘要：
展开>>
收起<<
在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，xx市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准，多措并举拓宽选人用人视野，建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头选。摸排全市各单位用人需求，通过“四海揽才”、事业单位公开招聘及公务员招录，及时补充新鲜血液。换届以来，引进高层次人才108人，新录用年轻公务员142人、选调生17人，事业单位公开招聘992人。专题调研集中选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研...
