在2024年导师制传帮带工作推进会上的汇报发言
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2024-06-17
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在2024 年导师制传帮带工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
为推动年轻干部成长成才，今年以来，宁远县启动实施
“嶷山薪火·导师工作室”年轻干部传帮带计划，着力培养
一批敢于担当、善作善成的年轻干部。
立足需求，严选“队伍”。精选“领域”。按照年轻干
部“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则
第一批确定了信访维稳、征地拆迁、安全生产、行政执法
综合材料五个领域，设置了七个导师工作室。今后将根据
实际需要进行及时的调整和增补。优选“导师”。聘请的 7
名导师，均是经过认真研究、反复酝酿产生，导师的政治
素质高、专业能力强、群众工作经验丰富、在干部群众中
公认度很高，大多曾担任过党委书记、科局长，其中还有
在职县级领导。甄选“学员”。主要侧重于 35 岁以下的年
轻干部，要求政治素质较高、能吃苦耐劳，学习意愿强烈
采取“单位推荐+个人自荐”的方式，由本人提出申请及参
训意愿，单位党组（委）择优推荐，并根据申报情况建立
需求数据库，由工作室导师从中挑选，每批学员学制为一
年。经严格把关，确定第一批学员 46 人。
紧扣目标，明确“规范”。坚持以“严”为基。
严格学员参训纪律，无特殊情况，不准缺训，一年学制
内三次不参加导师组织开展的教学活动，予以退回，并记
录在案；学员每次集中参训时向单位报备，参训结束后及
时返岗工作；学员在学制内不得抽借调到其他单位工作。
坚持以“实”为要。秉持“不搞‘花架子’、不搞形式主
义”原则，注重在实操中学习，在实践中锻炼，通过导师
在工作现场和项目一线亲自示范和言传身教，结合调研走
访、实地观摩、实战提能等方式，切实增强学员发现问题
解决问题、推动工作的能力。坚持以“用”为主。学员每
月集中 2-5 天时间集中培训，其余时间回到原单位工作，
在工作中遇到问题或困难，可向导师咨询，导师负责答疑
解惑，提出工作建议和指导性意见，推动学员在干中学、
在学中干，学用结合、学用相长。
健全制度，优化“考评”。搭建平台“说讲评”。搭建
“思享汇”交流平台，每个工作室由导师组织学员每季度
开展一次工作研讨，学员分享所学所思所得，导师对学员
现场“说讲评”。帮带效果“综合评”。导师工作室工作
情况，实行“半年一评估，年终一评价”。学员学习半年
后，由导师和学员所在单位主要负责人进行一次评估，学
员根据评估情况，找准差距，补齐短板。学员学习周期结
束前，撰写工作总结，导师根据学员培养期间的表现，对
摘要：
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在2024年导师制传帮带工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为推动年轻干部成长成才，今年以来，宁远县启动实施“嶷山薪火·导师工作室”年轻干部传帮带计划，着力培养一批敢于担当、善作善成的年轻干部。立足需求，严选“队伍”。精选“领域”。按照年轻干部“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则第一批确定了信访维稳、征地拆迁、安全生产、行政执法综合材料五个领域，设置了七个导师工作室。今后将根据实际需要进行及时的调整和增补。优选“导师”。聘请的7名导师，均是经过认真研究、反复酝酿产生，导师的政治素质高、专业能力强、群众工作经验丰富、在干部群众中公认度很高，大多曾担任过党委书记、科局长，其中...
