县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
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2024-06-17
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县委在 2024 年全市人才工作调研座谈会上的
汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为
抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供
坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如
下：
“ ” “ ”下好 先手棋 ，构建党管人才 大格局 。及 整充 委时调 实县
“人才工作领导小组，建立 高位有推动、左右有联动、上下有协
”调 的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、
“ ”培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才 引育留用 体
系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机
关、企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同
时，将抓人才工作情况纳入基层党组织书记述职评议范围，进一
“ ” “ ”步压实 一把手 抓 第一资源 责任，切实提高党管人才工作水
平。
“ ” “ ”下好 系 棋 ，打造 秀人才 集聚地 。统 优
“ ”持续推进 十百千 人才行动，构建全流程、宽领域、立体化
“ ” “的引才模式。做好 刚性引才 ，根据企业生产所需，开展 精准引
”“ ”才 靶向引才 活动，2023 年引进重点产业紧缺人才 76 人，研
究生及副高以上专技人才 40 “ ”人；组织 名校优生 等专项引才活
动，为企业、事业单位引进本科以上人才 193 “人。做好 柔性引
”才 ，2023 “ ”年开展 嘉纳人才，禾创未来 主题招才引智活动，柔
性引进 6名高层次人才和 2个科研团队，签署 8份合作协议；
2024 年4月，赴广东开展主题招才引智活动，柔性引进 3名高
层次人才和 1个科研团队，签署合作协议 4份。做好科技特派员
的选派，制定科技特派员管理与考核实施细则，整合省市县资
源，选派科技特派员 22 人，帮助乡村做好科技成果转化、先进技
术推广、优势特色产业开发、产业化基地建设等。
“ ” “ ”下好 关 棋 ，保持人才培育 。培养高 人才，键 强劲头 级 组
织开展高层次、急需紧缺人才和市级高级人才国情县情专题研修
班，采取理论授课、政策解读、现场教学等方式，帮助人才增长
见识、提升能力。培养经营性人才，举办高素质农民培训班，家
庭农场主、种植大户、专业合作社成员等近100 人参加农村创新
创业、种养加工技术能手、经营管理高层次人才培训。培养技能
“ ”人才，培养适应乡村振兴需求的各类 土专家，2023 年以来县
乡部门为140 余名建筑工匠充电提能，初级技能培训2500 余
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县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“”“”下好先手棋，构建党管人才大格局。及整充委时调实县“人才工作领导小组，建立高位有推动、左右有联动、上下有协”调的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、“”培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才引育留用体系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将抓人才工作情况...
