区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）
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2024-06-17
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区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）
区委第 X巡察组：
按照巡察工作要求，现将区统计局党组 XXXX 年XX 月
以来选人用人有关工作情况汇报如下。
一、基本情况
根据三定方案，区统计局（含下属两个事业单位）共
核定编制 XX 个，设置股级职数 XX 个。其中：局机关核定
行政编制 XX 个、工勤编制 XX 个，设置股级职数 2个（综
合股、业务股）；区普查中心核定参公事业编制 XX 个，设
置股级职数 1个；区社情民意调查中心核定事业编制 XX
个。
目前，区统计局实有干部职工 XX 人，其中行政编制
XX 人、机关工勤 XX 人、参公编制 XX 人、事业编制 XX
人、编外聘用人员 XX 人。全局现有中层正职 XX 人，综合
股职位尚无合适人选，暂时空缺。
五年来，区统计局班子整体功能不断优化提升，班子
成员中提任正科级实职干部 XX 人，交流调入副科级实职干
部XX 人。目前，局班子成员 5名，其中党组书记 1名、局
长1名、副局长 2名、总统计师 1名。
二、选人用人工作开展情况
（一）坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向
坚持党管干部原则和新时代好干部标准，鲜明“重实
干、重实绩、重担当”的用人导向，结合理论中心组学
习、党组会议、党员大会、干部职工大会等方式，组织干
部职工认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》（以
下简称《干部任用条例》）、《XX 省选拔任用党政领导干
部分析研判和动议工作办法》等 XX 个文件以及《XX 区股
级干部管理办法》等政策法规，把政治标准摆在首位，坚
持事业为上、有为有位，建立完善干部队伍科学评价机
制。在 XXXX 年制发《区统计局宣传工作考核办法（试
行）》基础上，区统计局于 XXXX 年印发了《区统计局公
务员平时考核工作方案（试行）》，人才队伍活力进一步
激发，统计服务水平进一步提升。
（二）严格落实程序要求，规范开展选人用人工作
摘要：
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区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）区委第X巡察组：按照巡察工作要求，现将区统计局党组XXXX年XX月以来选人用人有关工作情况汇报如下。一、基本情况根据三定方案，区统计局（含下属两个事业单位）共核定编制XX个，设置股级职数XX个。其中：局机关核定行政编制XX个、工勤编制XX个，设置股级职数2个（综合股、业务股）；区普查中心核定参公事业编制XX个，设置股级职数1个；区社情民意调查中心核定事业编制XX个。目前，区统计局实有干部职工XX人，其中行政编制XX人、机关工勤XX人、参公编制XX人、事业编制XX人、编外聘用人员XX人。全局现有中层正职XX人，综合股职位尚无合适人选，暂时空缺。五年来...
