关于赴某市考察学习12345热线情况的报告

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关于赴某市考察学习 12345 热线情况的报告
学习12345 热线管理验做
创新和拓展党建引领“接诉即办”工作思路和实践路径,
努力打造“全国一流接诉即办平台”。经市政府主要领导
同意,由市政府办公室主要负责人带队,一行 3人于 34
36X12345 市长X
12345 政务线,考察流等
重点学习了体制机制、平台建设、督查考核、人员管理等
方面的先进做法及典型经验,并结合我市实际,就深化接
诉即办工作提出意见建议。
一、X市在 12345 热线方面的先进做法
X“12345”12345 线
实行“18”式运行,即市本级 1个平台,区县市 8
平台。X12345 热线隶属于信访局,共有行政干部 6
事业干部 7人负责热线管理运行。市本级设坐席 328
418 XX
法规保障、人工智能运用、人员培训使用等方面的特色亮
点值得我们学习。主要做法有:
(一)加强政策法规保障,工作推进更有力。X市作为
12345 线X
公开电话行政投诉办法》,从热线名称、受理范围、办理
程序等多方面作了明确要求。热线运行过程中,陆续制定
了《12345”务热线服务规范》等办法,将工作流程纳
入闭环管理,确保部门之间运行机制的高效协同,为全国
12345 热线建立了行业规范。目前,再次对热线工作进行
X12345
2024 21
工作推进更稳定有力。
“互联网+政务服务”模式,构建电话、微信、短信、网
XPP五位一体”服务渠道,建设全市统一的“18”
服务矩阵,实现全市一盘棋、事项一体办、市域全覆盖。
40
升坐席人员的工作效率、解答准确和规范化平,有效
提高政府公共服务平。
于建立“12345”市长公开电话与网络单位热
机制的实施意见》,要求发布或
12345 热线进行
好知识库更新,确保次新政发 布 平稳过。 做
12345”知识试库、智能查询系统等平台化升
知识库维护纳入“效能”考核,
知识库管理员作培训,督能部门及
完善60 名部门单干部驻场对本部门
及的热点政策和业务点进行导。开展话务人
提升培训,办政务热线客服邀请各
部门领导干部和专家每月开展“大讲堂
领域的,提高话务人员处理
和能力。
立“我为”和“推诿,制定《12345 市长公开
电话网络单位“效能办法》,按照七个考核
办结率、访核实率、办理评价满意率、重
网电化解率、重交办率、通报件(办理量和实效
问题被省通报或被预通报未整改落
后未整改到办单位推诿扯皮
时限内按的等)、推诿指数(即对交办、
摘要:

关于赴某市考察学习12345热线情况的报告为学习先进地区12345热线运行管理的典型经验做法,创新和拓展党建引领“接诉即办”工作思路和实践路径,努力打造“全国一流接诉即办平台”。经市政府主要领导同意,由市政府办公室主要负责人带队,一行3人于3月4日至3月6日,前往X市12345市长公开电话受理处、X市12345政务服务热线,采取实地考察、座谈交流等方式,重点学习了体制机制、平台建设、督查考核、人员管理等方面的先进做法及典型经验,并结合我市实际,就深化接诉即办工作提出意见建议。一、X市在12345热线方面的先进做法X“12345”市长公开电话是12345热线的全国首创,实行“1+8”模式运行,即...

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