Xx区卫生健康局202x年项目绩效评价报告（乡村医生养老保险补助项目）
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2024-06-17
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Xx 区卫生健康局 202x 年项目绩效评价报告（乡村医生养
老保险补助项目）
一、项目基本情况
（一）概况
1.立项背景及目的
根据区卫生计生局、区财政局、区人力资源和社会保
障局《关于建立完善乡村医生队伍管理工作的意见》（东
区卫计发〔2015〕68 号）要求：“所有在岗乡村医生自
2016 年起必须参加养老保险,……区、镇(街道)财政每人每
年补贴个人当年所选养老保险缴纳档次标准的 80%,记入个
人账户,最高补贴金额不超过 4000 元,区、镇(街道)按8:2
比例承担。”
2.预算资金来源及使用情况
2021 年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计
174 人，应补贴资金共计 668261.06 元（其中区财政承担
493932.636 元，镇街财政承担 174328.424 元）。区财
政资金 493932.636 已拨付。
3.实施情况（项目完成情况）
乡村医生准入退出机制不断完善，严格乡村医生准入
管理，明确乡村医生进入途径，严格乡村医生聘用；建立
乡村医生退出机制，实行到龄离岗制度，年满 60 周岁退出
乡医队伍。实施乡村医生养老保险制度，所有乡村医生自
2016 年起必须参加养老保险，区、镇街财政每人每年补贴
个人当年所选养老保险缴纳档次标准的 80%，记入个人账
户，最高补贴金额不超过 4000 元。完善乡村医生养老政策，
解决在岗乡村医生的养老保障问题，引导乡村医生参加职
工基本养老保险或城乡居民养老保险，调动了乡村医生的
工作积极性，稳定了乡村医生队伍。
（二）绩效目标
1.项目绩效总目标
通过解决在岗乡村医生的养老保障问题，吸引人才，
稳定队伍，为辖区内居民提供更优质、安全、高效的服务。
摘要：
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Xx区卫生健康局202x年项目绩效评价报告（乡村医生养老保险补助项目）一、项目基本情况（一）概况1.立项背景及目的根据区卫生计生局、区财政局、区人力资源和社会保障局《关于建立完善乡村医生队伍管理工作的意见》（东区卫计发〔2015〕68号）要求：“所有在岗乡村医生自2016年起必须参加养老保险,……区、镇(街道)财政每人每年补贴个人当年所选养老保险缴纳档次标准的80%,记入个人账户,最高补贴金额不超过4000元,区、镇(街道)按8:2比例承担。”2.预算资金来源及使用情况2021年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计174人，应补贴资金共计668261.06元（其中区财政承担493932.63...
