当前学习教育用得上的个人检视剖析材料
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2024-06-17
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一、存在的主要问题
（一）存在有令不行有禁不止的问题。我在执行上级部署
要求上态度是鲜明的，行动是坚决的，从不触碰原则性问
题。但通过自我检视剖析发现，在对上级文件和政策等学
习方面，还存在不够及时、不够全面、不够深入等问题，
导致自己对政策和文件理解不透彻，在贯彻落实上出现了
折扣。比如，在全区大开发、大建设、大发展的背景下，
针对项目招引、园区建设、为企服务等方面，缺乏深入调
查研究，没能充分发挥出政府部门的主导决策作用。
（二）“主人翁意识”弱化，进取心不强。作为单位的
“老同志”，自认为见多识广、经验丰富，这也导致自己
在日常工作中依赖经验较多，进取心不强，对领导安排的
工作常常抱着完成任务的目的去开展，缺乏事争一流、唯
旗誓夺的进取精神。
（三）执行纪律不严谨。在日常工作中，我能做到自觉遵
守党的各项纪律，严格落实请示汇报制度，尤其是遇到重
大工作任务时，会积极与同事沟通并向上级领导请示汇报
但通过检视发现，在对待日常工作中一些寻常问题或者自
己认为不是很重要的工作时，只顾低头做事，唯恐向领导
请示或与同事沟通多了，会给别人留下工作能力不够，执
行能力不足的印象，从而影响领导和同事对自己的认可程
度。
标签： #学习教育
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一、存在的主要问题（一）存在有令不行有禁不止的问题。我在执行上级部署要求上态度是鲜明的，行动是坚决的，从不触碰原则性问题。但通过自我检视剖析发现，在对上级文件和政策等学习方面，还存在不够及时、不够全面、不够深入等问题，导致自己对政策和文件理解不透彻，在贯彻落实上出现了折扣。比如，在全区大开发、大建设、大发展的背景下，针对项目招引、园区建设、为企服务等方面，缺乏深入调查研究，没能充分发挥出政府部门的主导决策作用。（二）“主人翁意识”弱化，进取心不强。作为单位的“老同志”，自认为见多识广、经验丰富，这也导致自己在日常工作中依赖经验较多，进取心不强，对领导安排的工作常常抱着完成任务的目的去开展，缺乏...
