在全市“培育工匠人才提升创新能力”座谈会上的讲话
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2024-06-16
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在全市“培育工匠人才提升创新能力”座谈会上的讲话
同志们：
在“五一”国际劳动节前夕，在市人大常委会刚刚依法
设立“X工匠日”之际，市政府组织召开这次由政府、企业
家、职工三方参加的座谈会，是一件很有意义的事情，也
是过去所没有过的。会议开始的时候马市长讲，要把这个
形式固定下来，建立一个常态化机制，我们非常赞成，并
且要积极参加，认真落实好议定的事项。刚才听了各位企
业家、劳模工匠代表和有关部门负责同志的发言，很受教
育和启发，使我对工匠人才问题有了新的认识。一会儿马
市长还要作重要讲话，我们要认真学习研究，抓好贯彻落
实。这次会议的主题是工匠人才队伍建设问题。这个点抓
得好，好就好在抓住了企业发展的短板、技术创新的关键
转型升级的决定性因素，具有牵一发而动全身的作用。工
匠人才队伍建设是一项庞大的系统工程，需要各方面形成
共识，一起发力。作为市企联／企协就是要认真贯彻落实
市委、市政府决策部署，充分发挥协调服务、桥梁纽带、
催化促进作用，在工匠人才队伍建设上找准定位、努力作
为。同时，希望广大企业家着眼企业长远发展和社会全面
进步，切实履行好主体责任，把工匠人才队伍建设这件大
事抓实办好。概括地讲，就是五个“要上去”：
第一，认识要上去。要充分认识到工匠人才是企业高质
量发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分，抓工
匠人才培育就是抓新质生产力，就是抓企业可持续发展。
要将工匠人才作为企业的宝贵财富，提升工匠人才在企业
的地位和待遇，让工匠人才成为企业的明星和榜样。
第二，措施要上去。要加强对工匠人才培育的组织领导，
制定培育计划和实施细则，明确培育目标、内容、方法和
时间表。要实施差异化人才培养策略和个性化培养方案，
使不同层级和类型的产业技术工人都能得到提升。
第三，投入要上去。要把工匠人才培育作为企业一项长
期投资，列入发展规划和财务预算。加大对职业教育和技
能培训的投入，解决好场地、师资、企校合作以及工匠人
才参加深造、竞赛和国内外交流等问题，确保工匠人才的
培育、成长得到充分保障。
第四，机制要上去。要围绕工匠人才培养和教育、评价
和认证、表彰和奖励、职业发展和社会保障等方面，研究
建立长效机制，畅通劳动者由“工”变“匠”的通道，让
工匠人才得到有效激励、充分发挥作用。
第五，氛围要上去。要在企业营造浓厚的尊重工匠、崇
尚技能的良好氛围，大力宣传优秀工匠人才的先进事迹，
摘要：
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在全市“培育工匠人才提升创新能力”座谈会上的讲话同志们：在“五一”国际劳动节前夕，在市人大常委会刚刚依法设立“X工匠日”之际，市政府组织召开这次由政府、企业家、职工三方参加的座谈会，是一件很有意义的事情，也是过去所没有过的。会议开始的时候马市长讲，要把这个形式固定下来，建立一个常态化机制，我们非常赞成，并且要积极参加，认真落实好议定的事项。刚才听了各位企业家、劳模工匠代表和有关部门负责同志的发言，很受教育和启发，使我对工匠人才问题有了新的认识。一会儿马市长还要作重要讲话，我们要认真学习研究，抓好贯彻落实。这次会议的主题是工匠人才队伍建设问题。这个点抓得好，好就好在抓住了企业发展的短板、技术创新...
