在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言

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2024 年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,xx 市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和
监督管理全链条工作机制,着力打造一支数量充足、质量
优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排,现
将有关工作进展情况汇报如下:
选人用人视野,建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头
选。摸排全市各单位用人需求,通过“四海揽才”、事业
单位公开招聘及公务员招录,及时补充新鲜血液。换届以
来,引进高层次人才 108 人,新录用年轻公务员 142 人、
选调生 17 人,事业单位公开招聘 992 人。专题调研集中
选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研和行业
系统干部调研,经座谈推荐、档案审查、综合研判,分类
纳入人才库 135 人。工作考核同步选。结合干部平时考核
年度考核、专项考核等工作,对年轻干部层层过筛,确保
好苗子及时发现、跟踪培养。
部搭建成长之梯。导师帮带引领。对 72 名新提拔的年轻干
部,
摘要:

在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,xx市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制,着力打造一支数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准,多措并举拓宽选人用人视野,建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头选。摸排全市各单位用人需求,通过“四海揽才”、事业单位公开招聘及公务员招录,及时补充新鲜血液。换届以来,引进高层次人才108人,新录用年轻公务员142人、选调生17人,事业单位公开招聘992人。专题调研集中选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研...

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