某公司“最美职工”评选方案及表彰办法
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2024-06-16
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一
步落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳
动精神、工匠精神，选树一批辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的优秀职工代表，
表彰一批贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型，根据《最美职工评
选表彰工作规定》，公司工会决定开展第一届“最美职工”评选活动。现将有关事
项通知如下：
一、推选范围
公司所属各单位在岗职工均可参与，侧重基层一线职工。重点是企业生产经营
管理杰出人才、重大科研课题成果获得者、国家重点工程建设突出贡献者、有重大
社会影响的先进个人、急难险重新任务中涌现出的典型人物。
已获得国家级、省部级（不包括集团层面）综合性荣誉称号的人员，以及公司
党委管理的领导干部原则上不参评。
二、推选条件
（一）政治坚定。坚决拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱祖国，热爱人民，自觉维护国
家、民族利益和尊严，讲政治、顾大局、守纪律，具有较高的政治素养。
（二）爱岗敬业。热爱本职工作，勤奋学习，刻苦钻研，乐于奉献，踏实肯干
忠于职守，以强烈的责任意识、严谨的工作作风、精湛的技术能力投身企业高质量
发展，在加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业中走在
前、作表率。
（三）诚信廉洁。模范遵守党和国家的法律法规以及行业、企业的各项规章制
度，廉洁自律，作风正派，认同公司文化理念，在经济活动和社会生活中，始终坚
持诚信为本、操守为重、履约践诺、言行一致，具有较高的社会信誉。
（四）成绩卓越。主动服务国家战略，勇担时代使命，在推动企业深化改革、
做强做优做大国有企业、提升企业核心竞争力、突破“卡脖子”关键核心技术、提
高产品质量和服务等方面成效显著，为国家重大战略、重大项目、重大工程做出突
出贡献。
（五）崇德向善。带头践行社会主义核心价值观，自觉维护社会和谐稳定，乐
于助人，积极向上，具有强大的道德感染力，在助力乡村振兴、热心公益事业、关
心职工冷暖、参与抢险救灾、见义勇为、志愿服务等方面表现突出，具有广泛的社
会影响力。
三、活动组织
（一）推选方式。“公司最美职工”推选采取自下而上的方式进行，包含宣传
发动、推荐申报、网络投票、专家评审、网上公示、表彰宣传等6个阶段。
（二）推选名额。各单位自愿申报，每个单位至多推荐1名候选人，推荐的候
选人须经同级党委同意。最终将评选出第一届10名“公司最美职工”。
（三）表彰宣传。公司工会将对评选出的表彰对象颁发证书，并在公司内外广
泛宣传，择优推荐参与上级或外部荣誉评选。
评选原则及其他管理事项详见《公司最美职工评选表彰办法》。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各单位要提高政治站位，充分认识推优选优工作
的重要意义，切实加强组织领导，健全工作机制，确保推选工作有序高效开展。
（二）严格把关，保证质量。要秉持公开公平公正、高标准严要求的评选表彰
工作原则，充分发扬民主，广泛听取党政领导和职工群众意见，确保推选活动公正
性、权威性，推选对象先进性、典型性。
（三）加强宣传，营造氛围。全过程、多角度做好相关工作宣传，提高活动覆
盖面和影响力，激励广大干部职工学习最美、争当最美，为加快建设具有全球竞争
力的世界一流企业提供强大的精神动力。
五、材料报送
（一）填写报送公司最美职工推荐表。
（二）报送3－5张工作照和生活照，JPG格式，单张照片大小不低于1M。
（三）请各单位于×月×日前将候选人电子版申报材料报×××。
附件：公司最美职工评选表彰办法
公司最美职工评选表彰办法
第一章总则
第一条为规范公司最美职工评选表彰工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工
匠精神，根据中宣部、全国总工会在全社会广泛开展“最美职工”学习宣传活动要
求，结合工会工作实际，制定本办法。
第二条“公司最美职工”是公司辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的优秀职工
代表，是贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型。
摘要：
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的优秀职工代表，表彰一批贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型，根据《最美职工评选表彰工作规定》，公司工会决定开展第一届“最美职工”评选活动。现将有关事项通知如下：一、推选范围公司所属各单位在岗职工均可参与，侧重基层一线职工。重点是企业生产经营管理杰出人才、重大科研课题成果获得者、国家重点工程建设突出贡献者、有重大社会影响的先进个人、急难险重新任务中涌现出的典型人物。已获得国家级、省部级（不包...
