办公室副主任2023年组织生活会对照检查材料
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2024-06-15
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办公室副主任 2023 年组织生活会对照检查
材料
根据《关于召开 2022 年度组织生活会的通知》的相关
要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的 XX 大精
神、自治区党委 X届X次全会及习近平总书记关于 XX 工作
的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平
总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党
员义务，对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指
标，对照”三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方
面，结合自身思想和岗位实际，认真查找在政治信仰、党
员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方
面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是对习近
平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学
习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务
工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到
学懂弄通做实。二是在贯彻落实新时代党的治疆方略上，
存在措施不够精准、成效不够显著等问题，比如没有很好
的将上级最新政策和精神与实际工作结合起来贯彻落实下
去。
（二）对照新时代党的治疆方略。一是思想认识不到
位。对社会稳定和长治久安总目标满足于学过了、传达
了，落实在行动中做得不够。认为医生做好本职工作就可
以，维护社会稳定，实现长治久安是政法系统的事，有置
身事外，与己无关的思想。二是存在麻痹的错误认知。觉
得XX 近三年来总体上保持了和谐稳定，没有发生一起暴恐
事件，放松了警惕意识，对身边一些“两面人”和“两面
派”进行思想侵害没有引起足够重视。
（三）对照党员义务。一是工作标准不高。工作上还
存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题，特别是
面对压力较大的工作任务时，有时会有畏难情绪，工作积
极性、主动性、创造性不够，不自觉的降低了工作标准，
导致一些工作开展的不规范、进展缓慢，造成了一些工作
很被动。二是平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规
矩意识淡化，没有做到内化于心，外化于行。作为单位副
职，理应做好单位普通职工的表率，但自己身体力行，以
上率下做的还不够。
（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向
指标。一是担当担责的意识不强。习惯于凭老经验、老办
法，按部就班地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精
神，创造性开展工作的意识比较欠缺。特别是想在前、做
在前的工作做的少，被动接受安排的工作做的多，对深层
次的情况分析不够主动、不够超前。二是有时过多强调客
观条件，存在实用主义倾向，导致工作一拖再拖，小问题
积累成了大问题。特别是在抓分管工作的时候，对干部引
导不足、管理不够，对干部监督教育失之于宽、失之于
软，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。
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办公室副主任2023年组织生活会对照检查材料根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指标，对照”三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想和岗位实际，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）对...
