（2篇）“六查六看〞组织生活会对比检查提纲
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2024-06-15
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“六查六看〞组织生活会对比检查提纲
〔一〕
这次组织生活会，支配在年度工作提速换档关键期，部队整编
改革敏感期，深度肃清郭徐流毒攻坚期，主题特殊鲜亮、内容特殊
必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净
化免疫力，强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反
复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清
迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。下面，我着重围
绕“六查六看〞进行对比检查。
一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场
左右摇摆，行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间，受郭伯
雄、徐才厚流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重
问题。有的以非为是，有的口是心非，有的似是而非，这些现象搞
乱了思想，扰乱了人心，贻害党的事业，给军队建设造成极大影响。
我虽然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，在维护核心、听从指
挥上也从绝不含糊，但有时感觉高度不够，大局不强，特殊是在落
实到具体行动上、落实到小时小非上，有时还有打了折扣、降了标
准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、
不掺杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符
合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一
些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵抗、
与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格〞等错误思想和心态还不
同程度存在。遇事多想政治要求、
谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。
二、“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧 、
面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。这
轮改革之后，军队体制编制发生巨大深刻转变，思想观念假如跟不
上形势的进展，就无法履行新职能，就简洁被奔腾向前的改革潮流
所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道题就是要转变观念，不能
身子进了新体制，脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上，我
虽然能够与时俱进，主动适应“三新〞要求，努力实现“三个转
变〞，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。
一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、
自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上
“两条线〞、工作上“两张皮〞、步调上“两个拍〞、落实上“两
不沾〞。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多，
仍习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，
对支配的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三
是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较
少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
三、“查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚
作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题〞方面。
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“六查六看〞组织生活会对比检查提纲〔一〕这次组织生活会，支配在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感期，深度肃清郭徐流毒攻坚期，主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。下面，我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间，受郭伯雄、徐才厚流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是...
