2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）
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2024-06-15
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2022 年度领导干部民主生活会个人对照检
查材料（六个带头）
本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书
记考察重要讲话和重要指示精神，深刻领悟‘两个确立’
的决定性意义，紧密联系工作实际，全面对照“六个带
头”进行检查，深刻剖析自身存在的问题及思想根源，提
出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面
一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深
刻。对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考
得还不够全面透彻，未能做到融会贯通，在把研究成果转
化为推动工作发展动力方面还存在一定差距，政治态度与
实际行动不一致，思想认识与遵循制度不契合，理论与实
践结合有待提升。
二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责
发挥不够到位，使个别分管干部在增进思想认同、情感认
同方面，不够及时、充分和深刻。学用结合不够到位，学
习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇
新挑战，运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力
度还不够大，
把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实
效上还有不足，没有做到以实干实绩彰显捍卫“两个确
立”的效果。
三是政治能力还有不足。从政治上去分析和处理工作
问题的能力还有不足，参与决策常常就事论事，谋划发展
也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题，对于
各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，对于运用
习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。
在严肃党内制度等方面，有忧谗畏讥心理，开展相互批评
还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，
“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面
一是面对新形势新使命，尚未建立起与习近平新时代
中国特色社会主义思想完全相适应的新思维新路径。通过
集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，深入学习贯彻党
的二十大精神，坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是
对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解
还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足
新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结
合实际，推动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高
战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。
二是融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想上
还有差距。学习领悟深度不够，离学懂弄通做实的要求还
有一些差距，特别是在对习近平总书记的重要论述领悟上
融
会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全
掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用马克思主
义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市党建工作
影响力还需要持续用力。
三是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧。学习还缺
乏深学苦读的恒心耐力与持久力，对一些热点、焦点问题
满足于掌握精髓和要点，缺乏系统性、连续性、全面性。
很多时候是带着问题，选择性的学习，特别是对分管工作
学的多一点、深一点，其他方面相对偏少。毫不放松抓理
论学习这根弦没有绷紧，在 XX 工作时，主要关注法律方面
的知识；到XX 工作后，发现对规划、统计等方面的知识还
有欠缺，更加注重了这些业务知识的学习；理论学习有时
间就学、没有时间就放一放，真正投入理论学习的时间比
较少，离“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是落实意识形态工抓的不实。在落实意识形态工作
责任制方面，存在着对一些敏感问题特别是意识形态领域
的复杂性认识不够，政治敏锐性还需进一步加强的问题，
具体体现在个人对网络上、社会上出现的一些负面评论等
问题，对其社会危害性估计不够，也没有做到坚决与这些
不良现象做斗争。
二是主责主抓有待压实。落实党建责任的方式也比较
单一，多是开会、表态、签责任状、做资料等老一套,上行
下效，照搬照抄，党建虚功虚做的问题还没有得到根本性
解决。对
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2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话和重要指示精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，紧密联系工作实际，全面对照“六个带头”进行检查，深刻剖析自身存在的问题及思想根源，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，未能做到融会贯通，在把研究成...
