领导干部在六个带头民主生活会上的剖析材料
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2024-06-15
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领导干部在六个带头民主生活会上的剖析
材料
一、本年度存在的主要问题
聚焦民主生活会主题，对照党的 XX 大精神和党章党规
党纪，重点从以下 6个方面进行对照检查：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。一是对党的政策理论学习深度和广度不够，对
新理论学习掌握不全面，在学懂弄通做实上带头示范作用
还不够，存在“急学急用”、“现学现用”的情况。二是
树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服
从”的实践措施不足，很多时候，只注重表面学习，没能
深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，对当
前的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全
面，思想上的重视程度显得被动。三是思想引领做得不
够，虽然能较好的带动班子成员学习热情和工作积极性，
但在一般工作人员的引领下局限于形式，没有很好的去创
新引领。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是与时俱进抓创新意识不足，创新意识
不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，常规
性工作多，亮点工作少、精品工作少。二是对站位全局考
虑不够，时常纠结于经济下行压力、资产体量较小、发展
基础薄弱等影响，导致在抓企业发展工作中，完成质量与
效果上还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在
新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足。
有时对中央重大决策和上级部署要求站位不够高、理解不
够透，执行上有时过多地考虑荣誉感和获得感不强，有求
安保稳的情况。二是抓党建工作时不够有力，抓业务性工
作和抓党建工作的关系处理得不够均衡，对党建工作投入
的精力不够，主动谋划的力度不够大，没有充分调动党员
干部创先争优的积极性。三是深入基层调研时间不够，在
办公室处理工作和开会处理工作时间过多，深入第一线听
取群众意见时间较少。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
革发展稳定方面。一是系统筹划XX 未来发展还不够，对
XX 的区位优势、行业优势、系统优势等认识不多，在借势
而上、借力升级方面还存在研究不足、发展思路不坚定等
问题。二是在如何破解难题上抓得不够到位，对难点问题
还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，破解瓶颈制约劲头不
足。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方
面。一是在工作中拼劲不足，没有顶格设定工作标准，在
保障基本民生、帮扶企业和招商引资等方面，工作思路不
宽，措施不多，还停留在走访了解，抓产业发展、项目扶
持的经验不足、力度不够。二是存在老好人思想，虽然能
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领导干部在六个带头民主生活会上的剖析材料一、本年度存在的主要问题聚焦民主生活会主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对党的政策理论学习深度和广度不够，对新理论学习掌握不全面，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够，存在“急学急用”、“现学现用”的情况。二是树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实践措施不足，很多时候，只注重表面学习，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，对当前的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想...
