经验材料:开辟编制“四个通道”,保障人才引进

VIP专免
2024-06-15
999+
10.97KB
3 页
海报
侵权投诉
AccessDenied
标签: #经验材料
摘要:
展开>>
收起<<
经验材料:开辟编制“四个通道”,保障人才引进近年来,***市委编办坚持党管人才原则,深化人才强市战略,积极开辟“四个通道”,为我市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。一、开辟“优先通道”,人才运行机制更“顺”以巩固党政机构改革“后半篇文章”为抓手,围绕加强党对人才工作领导这一核心,健全完善党委统一领导的工作机制,不断健全完善人才议事协调机构,加强机构编制保障,推动议事协调机构职能运行更加顺畅、作用发挥更加高效。建立空编统筹管理制度,医院、学校、科研院所等专业技术性较强的事业单位空编后,用于人才引进的编制数应当不少于50%(科研院所不少于70%),优先保障经济社会发展急需和人才引进用编需...