经验材料:开辟编制“四个通道”,保障人才引进

VIP专免
2024-06-15 999+ 10.97KB 3 页 海报
侵权投诉
AccessDenied AccessDenied 67BD3D348A8E40393320D44D 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000905 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000905

标签: #经验材料

摘要:

经验材料:开辟编制“四个通道”,保障人才引进近年来,***市委编办坚持党管人才原则,深化人才强市战略,积极开辟“四个通道”,为我市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。一、开辟“优先通道”,人才运行机制更“顺”以巩固党政机构改革“后半篇文章”为抓手,围绕加强党对人才工作领导这一核心,健全完善党委统一领导的工作机制,不断健全完善人才议事协调机构,加强机构编制保障,推动议事协调机构职能运行更加顺畅、作用发挥更加高效。建立空编统筹管理制度,医院、学校、科研院所等专业技术性较强的事业单位空编后,用于人才引进的编制数应当不少于50%(科研院所不少于70%),优先保障经济社会发展急需和人才引进用编需...

展开>> 收起<<
经验材料:开辟编制“四个通道”,保障人才引进.docx

共3页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

/ 3
客服
关注