国有企业集团人力资源制度建设情况汇报

VIP专免
2024-06-15 999+ 12.44KB 8 页 海报
侵权投诉
UserDisable UserDisable 6783DF8B22CC2D353979ACC4 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801
UserDisable UserDisable 6783DF8C8A5A143331ED96BA 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801
UserDisable UserDisable 6783DF8CA72E4136398293FF 51gongwen.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801
摘要：

国有企业集团人力资源制度建设情况汇报一、基本情况集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《20XX年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考评办法》《全资（控股）子公司监督管理办法》《员工月绩效工资发放...

展开>> 收起<<
国有企业集团人力资源制度建设情况汇报.docx

共8页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

立即下载

相关内容

更多

热门标签

工作总结 主题教育 民主生活会 对照检查 对照检查材料 发言材料 述职报告 组织生活会 调研报告 工作报告
/ 8
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注