关于全市党政储备人才工作开展情况的报告
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2024-06-15
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关于全市党政储备人才工作开展情况的报告近年来，受限于历史积困，×市干部队伍“青黄不接”问题一度十分严峻。市委对此高度重视，全面贯彻落实人才优先发展战略，立足×未来发展储备年轻干部源头活水。2018年5月，创新开展面向全国137所“双一流”重点高校招聘党政储备人才工作，成功吸引50名硕博生、12名本科生落户相城。2019年8月试用期满考核合格转正定岗时，博士研究生聘任7级管理岗（相当于正科级），硕士研究生聘任8级管理岗（相当于副科级）；2021年初，又择优选调20名党政储备人才充实到市直机关公务员队伍。三年来，我市积极为在淮人才创造更多机遇、提供更优待遇，厚植“淮才必遇”“淮才优遇”的人才沃土，...
