关于到村（社区）工作大学生村官管理工作方案
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2024-06-12
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关于到村（社区）工作大学生村官
管理工作方案
为进一步加强和改进到村（社区）工作大学生工作，充分
发挥其在吸引储备优秀人才、改善干部队伍来源结构、优
化干部成长路径、充实基层力量等方面的积极作用，结合
实际，制定本工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面
贯彻落实党的 XX 大精神，以培养高素质专业化的干部队伍
为抓手，在精心培养、精细管理、精准使用上下功夫，努
力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民和政治过硬、本领过
硬、作风过硬、纪律过硬的乡村振兴生力军，为全方位高
质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。
二、工作内容
1.强化帮带培养。全面落实《干部队伍“导师帮带制”实施
方案》各项要求；同时，建立与优秀民营企业家、种养殖
大户与到村（社区）工作大学生结对挂钩制度，提高致富
带富能力。
2.加强教育培训。搞好岗前培训，通过岗前培训和任前谈话，
促进到村（社区）工作大学生尽快进入角色；组织专题培
训，
发挥农村基层干部教育培训基地作用，重点学习政策法规
农业科技、招商引资、全民创业等多方面知识。改进培训
方式，丰富教育内容，通过组织现场观摩、经验交流、信
息咨询、外出参观等小型多样的培训活动，提高教育培训
的实际成效。
3.引导扶持创业。要把引导扶持自主创业作为教育培养到村
（社区）工作大学生的一个重要途径，组织实施“创业先
锋”工程，全面激发到村（社区）工作大学生艰苦创业意
识，在创业实践中提高到村（社区）工作大学生带领群众
共同致富的能力与水平。要为到村（社区）工作大学生自
主创业创造良好环境，在项目选择、资金贷款、技术培训
市场开拓上给予多方面的帮助和支持。
4.加强交流沟通。建立“一月一汇报、一季一论坛、半年一
考评、全年一述职”的工作交流制度。到村（社区）工作
大学生每月要作好工作汇报；每季度召开一次到村（社
区）工作大学生工作交流论坛；每半年进行一次工作考评
年底进行述职评议。
5.建立工作承诺。推行“双承诺双考评”制度，年初由到村
（社区）工作大学生就年度工作目标和分工岗位职责，向
村（社区）党组织、向所在村党员群众作出公开承诺；年
终对到村（社区）工作大学生进行实绩考评和群众满意度
考评。
标签： #工作方案
摘要：
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关于到村（社区）工作大学生村官管理工作方案为进一步加强和改进到村（社区）工作大学生工作，充分发挥其在吸引储备优秀人才、改善干部队伍来源结构、优化干部成长路径、充实基层力量等方面的积极作用，结合实际，制定本工作方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，以培养高素质专业化的干部队伍为抓手，在精心培养、精细管理、精准使用上下功夫，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民和政治过硬、本领过硬、作风过硬、纪律过硬的乡村振兴生力军，为全方位高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。二、工作内容1.强化帮带培养。全面落实《干部队伍“导师帮带制”实施方案》各项要求；同时...
