人力资源社会保障局2022年工作要点
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2024-06-12
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市人力资源社会保障局 2022 年工作要点
一、实施就业优先战略，积极构建大就业格局。
实施新一轮就业优先政策，推动就业增长与经济发展
深度融合，确保实现城镇新增就业 35 万人以上。完善灵活
就业服务保障措施，支持和规范发展新就业形态。探索建
立“行业聚力”工作模式，探索实施“品牌引领”行动计
划。实施“高校毕业生见习实习扩围计划”“大学生就业
竞争力提升计划”“青雁归巢计划”，组织见习实习 2万
人以上。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设 3.7 万
个以上岗位。稳定和扩大农民工就业，鼓励社会机构吸纳
困难群体就业，实施家庭服务业“领跑者”行动，推进东
西部劳务协作。实施公共就业服务质量提升工程，鼓励支
持社会机构依法有序开展市场化就业服务。健全失业风险
监测预警和应对处置机制，建立区域内劳动用工余缺调剂
机制。实施城镇调查失业率制度，城镇调查失业率控制在
5.5％以内。
二、推进创业城市建设，放大创业带动就业倍增效应。
发挥创业城市建设议事协调机制和创业城市“4＋1”工
作运行机制作用。线下打造一站式服务平台，线上开发创
业城市云平台、小程序。争创全国创业型示范城市。优化
调整一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、创业担
保贷款政策，实施新一轮创业培训政策，全年政策性扶持
创业 3万人。深入开展大学生创业引领计划，扶持 3000
名以上大学生创业。举办“赢在中国·创在青岛”创业创新
大赛、中日
韩青年创业创新大赛等活动。联合部门打造线上“了
不起的创业者”和线下“创业第一课”等品牌。建设一批
高质量创业孵化示范基地。
三、推进社会保障体系建设，织密兜牢民生底线。
深入实施全民参保计划，以农民工、新业态从业人员、
个体及灵活就业人员等群体为重点，开展精准参保扩面专
项行动，企业社会保险参保缴费人数净增 8万人以上。推
进工伤保险专项扩面，深化完善工程建设领域按项目参保
机制。健全多层次多支柱养老保险制度体系。落实企业职
工基本养老保险基金全国统筹、省级统收统支制度。支持
企业年金发展联盟开展工作，探索养老保险第三支柱。实
施工伤预防五年行动计划。探索工伤保险商业保障模式，
建立补充工伤保险制度，开展工伤 1至4级职工伤养结合
试点，推进基层快递网点优先参加工伤保险。做好工伤、
失业保险省级统筹工作。稳步做好第三代社保卡发行服务
探索推进社保卡居民服务“一卡通”建设。
四、优化人才体制机制，建设高水平人才高地。
五、深化人事管理改革，激发创新创造活力。
摘要：
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市人力资源社会保障局2022年工作要点一、实施就业优先战略，积极构建大就业格局。实施新一轮就业优先政策，推动就业增长与经济发展深度融合，确保实现城镇新增就业35万人以上。完善灵活就业服务保障措施，支持和规范发展新就业形态。探索建立“行业聚力”工作模式，探索实施“品牌引领”行动计划。实施“高校毕业生见习实习扩围计划”“大学生就业竞争力提升计划”“青雁归巢计划”，组织见习实习2万人以上。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设3.7万个以上岗位。稳定和扩大农民工就业，鼓励社会机构吸纳困难群体就业，实施家庭服务业“领跑者”行动，推进东西部劳务协作。实施公共就业服务质量提升工程，鼓励支持社会机构依法有序开...
