党支部工作量化考核办法(试行)
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2024-06-12
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基层党支部工作考核办法
为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性的长效机
制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推
动和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。
本考核办法实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分
值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取
不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分 90 分以上为优秀,80
分以上为合格,70 分以上为基本合格；低于 70 分的,需要整改。
经整改自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，
不予转入后续考核。
本考核办法实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评
比、评优的依据。
本考核办法标准项目：
1、党支部班子健全，支委分工明确，认真履行职责；
2、每月至少召开一次支部党员大会和支委会，统一支部党
员的思想，研究支部工作，并有记录；
3、党支部认真组织政治学习和教育培训活动，每季度至少
给党员及入党积极分子上一次党课，进行党的知识及党风党纪教
育，并有讲稿及讲课记录；
4、党支部每半年召开一次民主生活会，剖析党员的思想问
题，开展批评与自我批评，有详细记录；
5、党支部班子及支部所属职能部门(办公室)行政班子在工作
中配合得力，形成合力，党政工作相互促进，发挥党支部的战斗
堡垒作用，所属职能部门（单位）被评为先进集体；
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摘要：
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基层党支部工作考核办法为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。本考核办法实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以上为基本合格；低于70分的,需要整改。经整改自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，不予转入后续考核。本考核办法实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评比、评优的依据。本考核办法标准项目：1、党支部班子健全，支委分工明...
