关于集团优秀年轻干部管理暂行办法
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2024-06-12
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关于集团优秀年轻干部管理暂行办法
第一章总则
第一条为贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的提升七
种能力要求，培养造就大批优秀年轻干部，着力为各级领
导班子和干部队伍建设提供源源不断的战略储备，培养造
就一支素质优良、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队
伍，更好地助推×集团有限公司（以下简称“×集团”）高
质量发展需要，结合企业实际，制定本办法。
第二条本办法所称优秀年轻干部，是指经直属各二级党组
织、集团本部各职能部室认真研判推荐，经×集团党委研究
决定并报×集团审核认定，纳入优秀年轻干部库的人员。
第三条优秀年轻干部的培养管理，必须坚持以下原则：
1.党管干部、选贤任能；
2.德才兼备、以德为先；
3.民主、公开、竞争、择优；
4.事业为上、人岗相适；
5.重在实践锻炼、重在培养提高；
6.严格要求、实行动态管理。
第四条目标任务。×集团中层管理人员 40 岁左右的正职达到
总数的六分之一至五分之一，其中 35 岁左右的正职要有一
定数量，35 岁左右的副职应达到总数的六分之一到五分之
一，其中 30 岁左右的副职要有一定数量。直属各二级党组
织26、27 岁的中层管理人员要有一定数量。
第二章选拔推荐
第五条优秀年轻干部推荐对象应具备以下基本条件：
1.政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，
严格遵守党的纪律和国家的法律、法规，能增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”；
摘要：
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关于集团优秀年轻干部管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的提升七种能力要求，培养造就大批优秀年轻干部，着力为各级领导班子和干部队伍建设提供源源不断的战略储备，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍，更好地助推×集团有限公司（以下简称“×集团”）高质量发展需要，结合企业实际，制定本办法。第二条本办法所称优秀年轻干部，是指经直属各二级党组织、集团本部各职能部室认真研判推荐，经×集团党委研究决定并报×集团审核认定，纳入优秀年轻干部库的人员。第三条优秀年轻干部的培养管理，必须坚持以下原则：1.党管干部、选贤任能；2.德才兼备、以德为先；3.民主、公开、竞...
