国企集团公司2022年维稳信访工作要点
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2024-06-12
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国企集团公司 2022 年维稳信访工作要点
2022 年XXX 公司维稳信访工作总体思路：以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、集团维稳信访工
作部署，强化维稳信访工作主体责任，深化信访事务专业化管理，
认真落实首办负责制，加强源头风险管控和隐患排查治理，做好矛
盾纠纷排查化解工作，依法合规化解信访突出问题和历史遗留问题，
维护好职工群众的合法权益，为公司高质量可持续发展营造和谐稳
定的发展环境。
一、强化责任落地，严格执行问责追究机制
1.全面落实领导责任制。各单位要按照公司维稳信访责任书要
求对标，严格遵循“谁主管、谁负责”的原则，夯实维稳信访工作
主体责任，进一步巩固党委领导下的信访工作责任体系，签订《维
稳信访工作责任书》，强化各级党政主要领导作为维稳信访工作
“第一责任人”责任和其他领导“一岗双责”责任，坚守好保安全
护稳定的“生命线”。
2.全面落实包案负责制。各单位信访部门要压实主体责任，严
格落实信访事项首办负责制，推动信访事项登记受理、办理答复、
跟踪督办、复查（复核）等程序依法规范运行，发挥信访部门督办
作用，紧密联系职工群众，疑难信访问题实行“一案一督”领导包
案负责制。落实好工作机构、责任分工。对重大信访事件、信访积
案、历史遗留问题、疑难信访问题要落实领导包案制度。
3.全面落实信访工作考核。维稳信访工作纳入约束性指标进行
考核。各单位要按照公司《2020 年度维稳信访工作责任书》要求，
提高初信初访一次性办结率，从源头上减少信访积案的产生；防范
大规模群体性突发事件、防范到中央国家机关和集团公司越级非访；
信访总量稳中有降、越级访次数下降、重信重访次数下降。加强信
访矛盾协调联动、多元化解，严格执行“谁制造问题、谁承担责任、
谁受到追究”的问责追究机制，层层落实维稳信访工作考核机制。
二、强化预警管控，做好隐患排查化解工作
4.完善情报信息预警机制。各单位要增强忧患意识和责任意识，
建立常态化信息预警机制，摸排收集单位不稳定信息，准确甄别、
及时研判、动态管理、精准报送；要有前瞻性、针对性地做好突发
事件预警工作，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，保障员工安全
健康、企业资产和品牌形象不受侵害。
5.加强稳定风险评估。凡涉及重大决策、重大项目、重大改革
及重大活动必须进行稳定风险评估，建立稳定风险评估流程，严格
重大责任查究制度，防止群体性聚集事件发生，确保风险可控、在
控。
6.加强疫情期间防控。各单位要全力配合防疫工作，做到领导
到位、责任到位、措施到位，确保重点人员稳控到位，针对信访人
摘要：
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国企集团公司2022年维稳信访工作要点2022年XXX公司维稳信访工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、集团维稳信访工作部署，强化维稳信访工作主体责任，深化信访事务专业化管理，认真落实首办负责制，加强源头风险管控和隐患排查治理，做好矛盾纠纷排查化解工作，依法合规化解信访突出问题和历史遗留问题，维护好职工群众的合法权益，为公司高质量可持续发展营造和谐稳定的发展环境。一、强化责任落地，严格执行问责追究机制1.全面落实领导责任制。各单位要按照公司维稳信访责任书要求对标，严格遵循“谁主管、谁负责”的原则，夯实维稳信访工作主体责任，进一步巩固党委领导下的信访工作责任体...
