国企2021年纪检工作情况和2022年工作计划要点
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2024-06-12
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国企 2021 年纪检工作情况和 2022 年工作计划要点
2021 年，在集团 XX 和XX 坚强领导下，XX 工作紧紧围绕
“高质量发展攻坚年”主题，全面贯彻党的十九大和十九届二中、
三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市、XX 和
集团 XX 安排部署，坚持聚焦主责主业，强化监督执纪问责，立足
新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，一体推进不敢腐、
不能腐、不想腐，为集团“十四五”高位开局提供坚强纪律保障。
一、2021 年工作完成情况
（一）讲政治，顾大局，坚决压紧压实“两个责任”
全方位安排部署。先后组织召开了 2021 年党风廉洁建设和反
腐败工作暨深化“廉洁工程”共建活动会议和专题深化会议，确保
上级精神传达到位、工作任务安排到位、跟进问效督促到位。督促
指导子公司及时召开本级专题会议 XX 次，结合自身业务实际抓好
贯彻落实，确保把集团 XX 重大决策部署精准落实落细到实际工作、
具体举措之中。
全层级压实责任。制定《集团 XX 关于推进 2021 年全面从严
治党、党风廉洁建设和反腐败工作意见》《集团 2021 年XX 工作
计划》，督促各级党组织细化完善班子和班子成员全面从严治党主
体责任清单，逐项明确具体内容、责任单位和完成时限，坚持一体
推进工作项目化、项目清单化、清单责任化，以“两表一单”为主
抓手推动党风廉洁建设和业务工作齐头并进，确保了全面从严治党
“两个责任”层层压紧压实。
全覆盖提醒督促。督促各单位抓好签字背书、述责述廉、约谈
提醒、检查考核等工作，严把选人用人廉洁关，有针对性地加强对
“关键少数”和关键岗位人员的监督管理，防止干部“带病提拔”
“带病上岗”。全年组织签订《XX 承诺书》《XX 警示》2300 余
份，开展新提拔任用干部任前廉洁谈话 XX 余人次，开展日常廉洁
提醒谈话 XX 余人次，推动“咬耳扯袖”常态化，进一步确保了党
员干部队伍的先进性和纯洁性。
（二）严纪律，树规矩，持续做深做细监督第一职责
严肃纪律规矩。强化对各单位贯彻落实习近平总书记重要讲话
精神和上级重大决策部署的监督检查，扎实开展了对《党章》《准
则》《条例》、“三会一课”等制度执行情况的监督督促，督促党
员干部员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两
个维护”。以深化党史学习教育活动为契机，通过 XX 中心组学习、
“固定党日”、XX 班子成员讲廉洁党课、读书观影等形式切实引导
党员干部从党史中汲取奋进力量、强化红色烙印。坚决严肃换届纪
律，组织设立举报箱、张贴海报、开展谈心谈话，督促各级党组织
和广大党员干部员工严格遵守“十严禁”换届纪律和“四必须”要
求，强化换届全程监督，以铁的纪律护航换届风清气正。
摘要：
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国企2021年纪检工作情况和2022年工作计划要点2021年，在集团XX和XX坚强领导下，XX工作紧紧围绕“高质量发展攻坚年”主题，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市、XX和集团XX安排部署，坚持聚焦主责主业，强化监督执纪问责，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团“十四五”高位开局提供坚强纪律保障。一、2021年工作完成情况（一）讲政治，顾大局，坚决压紧压实“两个责任”全方位安排部署。先后组织召开了2021年党风廉洁建设和反腐败工作暨深化“廉洁工程”共建活动会议和专题深化会议，确保上级精神传达到...
