关于创建“服务型效能型”机关工作的实施方案
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2024-06-12
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关于创建“服务型效能型”机关工作的实施方案
为深入贯彻落实市委市政府《关于进一步优化全市营
商环境的实施意见》，根据《xx 市创建“服务型效能型”
机关工作方案》《关于创建“服务型效能型”机关工作的
实施细则》文件精神，结合工作实际，现提出如下实施方
案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持
执政为民宗旨，以创建“服务型效能型”机关为载体，全
面加强机关建设，提高服务效能，不断增强全市水务系统
干部的服务意识和效率意识，努力造就一支政治坚定、业
务精通、作风严明的干部队伍，建设一个政策水平高、行
政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。
二、主要措施
（一）亮牌服务。实行职责公示制度，发布公示政务
服务事项、服务办事指南，公开科室职能、岗位职责，推
行亮牌服务，方便群众办事，接受社会监督。
1、梳理职能职责
（1）梳理政务服务事项。依据权责清单全面梳理水利
政务服务事项目录，编制规范的办事服务指南，并报市
“两型”办审核。
责任领导：
责任科室：
责任人：
完成时限：4月10 日前
规范标准：政务服务事项梳理规范全面，无缺项漏项，
事项目录和服务指南编制规范标准、便于操作。
（2）梳理科室职能。依据“三定”规定梳理市水务局
机关各内设科室职能职责。
责任领导：
责任科室：
责任人：
完成时限：3月底前
规范标准：条目式表述，内容客观精准、依法依规，
文字简洁明了、通俗易懂。
（3）梳理岗位职责。依据“三定”规定、班子分工、
科室工作人员分工，分别制订县级领导、科室长、工作人
员具体岗位职责。
责任领导：
责任科室：
责任人：
完成时限：3月底前
规范标准：条目式表述，内容客观精准、依法依规，
文字简洁明了、通俗易懂。
工作分工：办公室梳理市水务局班子成员职责，各科
室梳理科室长、工作人员具体岗位职责。
标签： #实施方案
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关于创建“服务型效能型”机关工作的实施方案为深入贯彻落实市委市政府《关于进一步优化全市营商环境的实施意见》，根据《xx市创建“服务型效能型”机关工作方案》《关于创建“服务型效能型”机关工作的实施细则》文件精神，结合工作实际，现提出如下实施方案。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持执政为民宗旨，以创建“服务型效能型”机关为载体，全面加强机关建设，提高服务效能，不断增强全市水务系统干部的服务意识和效率意识，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风严明的干部队伍，建设一个政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。二、主要措施（一）亮牌服务。实行职责公示制度，发布...
