党支部工作量化考核细则
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2024-06-12
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党支部工作量化考核细则
1、考核总分值为 100 分。考核完成后，可按得分多少
为序对党支部进行排队分类。一般情况下，总分值在 85 分
以上的，为工作业绩优秀的党支部；75—84 分的，为工作
业绩良好的党支部；60—74 分的为工作业绩合格的党支部；
60 分以下的，为工作业绩不合格的党支部。
2、考核工作基于党支部年终工作总结和自评，在听取
党支部年终工作汇报后，考核工作小组办公室组织召开由
工作小组成员参与的考核座谈会，调阅《党支部工作手
册》，与基层群众谈话了解情况后，考核小组进行充分讨
论，并进行横向比较，然后由考核小组成员独立打分，求
出各项考核内容的平均分。
3、经考核确认为是优秀的党支部，学院党委要总结他
们的经验，宣传他们的事迹。经考核确认为不合格的党支
部，学院党委要采取有力措施，进行整顿，限期改正，该
支部及支部委员不得参加本年度各项党内评优工作。考核
结果作为对支部工作进行排队分类的基础，同时也是评选
先进的重要依据。
4、考核工作每学年进行一次（一般在 5月下旬进行）。
为防止考核工作流于形式，学院党委在第一学期末对各党
支部工作进行一次中期检查，以利于督促支部工作按要求
开展。
摘要：
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党支部工作量化考核细则1、考核总分值为100分。考核完成后，可按得分多少为序对党支部进行排队分类。一般情况下，总分值在85分以上的，为工作业绩优秀的党支部；75—84分的，为工作业绩良好的党支部；60—74分的为工作业绩合格的党支部；60分以下的，为工作业绩不合格的党支部。2、考核工作基于党支部年终工作总结和自评，在听取党支部年终工作汇报后，考核工作小组办公室组织召开由工作小组成员参与的考核座谈会，调阅《党支部工作手册》，与基层群众谈话了解情况后，考核小组进行充分讨论，并进行横向比较，然后由考核小组成员独立打分，求出各项考核内容的平均分。3、经考核确认为是优秀的党支部，学院党委要总结他们的经验...
