关于检察院绩效考核解决方案
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2024-06-12
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关于检察院绩效考核解决方案
一、行业背景
党的十八届四中全会以全面推进依法治国为主题，对全面
深化司法体制改革提出了明确的改革方向和具体要求。其
中一项重要内容，就是健全符合检察职业特点的检察人员
管理制度。岗位素能基本标准紧紧围绕检察改革要求，牢
牢抓住检察工作实际，科学设置岗位，覆盖各级检察机关
从这个角度来看，制定和实施岗位素能基本标准充分体现
了分类管理的思路和方法，为建立符合职业特点的检察人
员分类管理制度夯实了基础。
十八届四中全会以全面推进依法治国为主题，明确了司法
体制改革的目标和方向，对检察人员也提出了更高的能力
素质标准和要求。正确履行法律监督职责，维护社会公平
正义，这是宪法和法律赋予检察人员的使命，为实现这些
目标，检察人员需要具备必要的职业素能。制定和实施检
察机关岗位素能基本标准，是最高检党组贯彻落实中央决
策部署、建设过硬检察队伍的一项重大举措。曹建明检察
长对此项工作高度重视，在全国检察长会议、大检察官座
谈会和向全国人大常委会专项报告中，多次强调要加快标
准研制步伐，推进教育培训体系建设。
根据十八届四中全会以全面推进依法治国为主题的背景，
检
察机关行业一般采用以下的绩效管理方式：
二、绩效管理方式
（一）司法办案考评
（二）司法作风考评
（三）司法技能考评
（四）职业操守
根据检察机关绩效考核管理方式，北京星际创景科技有限
公司为了帮助这个行业政府部门落实这些工作，特提供了
这些绩效管理方法，为检察机关这个行业的政府部门提供
的信息化系统包括这些功能：
三、提供的功能
由于检察机关进行“全员化”的实施绩效考评范围，所以
以下的功能都是针对“全员化”提出的
功能 1：绩效指标功能：
（1）指标库：指标库( 指标类型 ) 对指标进行分类，指标库
( 指标 ) 是考核评分的依据 , 可以定性的说明，也可以是定
量的描述，每一项指标都有相应的评分标准，并对应于某
目标 , 考核时将按照这些标准打分。设定好的指标都可以存
放在指标库，便于调用。
（2）绩效指标计划：设置绩效指标，紧扣重点工作目标任
务，科学设置指标体系。制定指标计划，考核处室编制指
标表提交领导审批，最后由绩效办负责发布指标表，考核
摘要：
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关于检察院绩效考核解决方案一、行业背景党的十八届四中全会以全面推进依法治国为主题，对全面深化司法体制改革提出了明确的改革方向和具体要求。其中一项重要内容，就是健全符合检察职业特点的检察人员管理制度。岗位素能基本标准紧紧围绕检察改革要求，牢牢抓住检察工作实际，科学设置岗位，覆盖各级检察机关从这个角度来看，制定和实施岗位素能基本标准充分体现了分类管理的思路和方法，为建立符合职业特点的检察人员分类管理制度夯实了基础。十八届四中全会以全面推进依法治国为主题，明确了司法体制改革的目标和方向，对检察人员也提出了更高的能力素质标准和要求。正确履行法律监督职责，维护社会公平正义，这是宪法和法律赋予检察人员的使...
