202X年乡镇基层党建工作计划
VIP专免
2024-06-11
999+
12.58KB
5 页
海报
侵权投诉
乡镇党建工作计划
2022 年，XX 将立足问题导向抓整改，坚持效果导向抓
落实，实施 1211 工程，全力推进基层党建工作提质增效。
现将具体思路汇报如下。
一、突出抓好一个统领，为基层党建提质增效夯基础
以创建“整乡推进”示范苏木和村“最强党支部”为统
领，抓实抓细基层党组织标准化、规范化建设。
一是科学准确考评。2022 年按照 80%的比例，采取年
初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查督促交流、半
年观摩评比、年底述职评议的方式，科学准确考评村“最
强党支部”，推动基层党建整体高质量提升。
二是动态调整管理。健全评先评优导向、待遇保障激励、
动态调整管理等机制，实行“最强党支部”流动锦旗，对
达标的授旗，倒退的摘旗，年底从绩效报酬中拿出一部分
资金激励先进、惩罚后进，激发各村党支部创建热情。
二、着力整顿两支队伍，为基层党建提质增效添活力
一是提升党员队伍整体素质。严格落实发展党员“525”
工作流程，做到每个党支部每年有递交申请书人和积极分
子，每两年发展一名党员，着力解决牧区党员队伍结构不
优问题。建立党员学习档案，采取理论讲解、实地考察、
交流发言、现身说法、知识测试等多种培训方式，加大对
牧民党员学习教育的力度和深度，确保每名牧民党员每年
进一次基层党校，授一次思想政治洗礼，提升党员轮训质
量。考实考准党员星级化考评，做实不合格党员回炉教育
加大对不合格党员的处理，严肃处理常年不参加党内组织
生活、不服从党组织安排的党员。
二是提升村干部整体素质。利用智慧互联网平台，建立
村干部实绩工作纪实档案，采取个人汇报、党委把关的方
式，按月如实记录村干部日常工作开展情况，考实考准每
名村干部，考核结果与评先激励、分类定级、绩效报酬挂
钩，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”
的问题，进一步调动村干部的工作积极性和主动性。严格
落实村干部动态调整机制，有效利用约谈、劝退、辞退等
组织措施，及时调整不干事的基层干部，创造人人干事创
业的良好氛围。
三、全力办好一个合作社，为基层党建提质增效
标签： #乡镇
摘要：
展开>>
收起<<
乡镇党建工作计划2022年，XX将立足问题导向抓整改，坚持效果导向抓落实，实施1211工程，全力推进基层党建工作提质增效。现将具体思路汇报如下。一、突出抓好一个统领，为基层党建提质增效夯基础以创建“整乡推进”示范苏木和村“最强党支部”为统领，抓实抓细基层党组织标准化、规范化建设。一是科学准确考评。2022年按照80%的比例，采取年初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查督促交流、半年观摩评比、年底述职评议的方式，科学准确考评村“最强党支部”，推动基层党建整体高质量提升。二是动态调整管理。健全评先评优导向、待遇保障激励、动态调整管理等机制，实行“最强党支部”流动锦旗，对达标的授旗，倒退的摘旗，年底...
