X街道2024年组织工作要点
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2024-06-11
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X街道 2024 年组织工作要点
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的 XX 大精神，贯彻落实全区组织工作会议精神，结合
街道工作实际，对今年工作思路和建议如下：
一、突出实干实效，激励担当，锻造过硬干部队伍
坚持党管干部原则，旗帜鲜明树立德才兼备、选贤任
能，重实干、重实绩的用人导向，充分结合职级晋升、届
中调整、交流任职等办法，对敢于担当作为、工作实绩突
出的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，为年轻干部成长
搭建广阔平台。一是培养提任有作为有担当的在编干部，
对担当作为、实绩突出的干部提拔使用，对爱岗敬业、踏
实肯干的干部晋升职级，着力构建年轻干部“选育管用”
全链条机制。二是对于能干事敢干事会干事的编外干部给
予职级晋升渠道，从而进一步盘活干部队伍资源，优化编
外干部成长路径。三是把培养选拔社区年轻干部当作事关
长远的头等大事来抓，打破资历、年龄等隐性台阶，努力
在社区培养出一批高素质专业化干部，为干部队伍注入新
鲜“血液”。
二、突出强基固本，示范带动，建强基层战斗堡垒
全面实施“建强堡垒”专项行动，持续深化各领域党
建体检，深入推进党支部规范化标准化建设水平，确保全
街道五星级党支部比例不低于 70％，各社区至少打造一个
五星级
摘要：
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X街道2024年组织工作要点为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，贯彻落实全区组织工作会议精神，结合街道工作实际，对今年工作思路和建议如下：一、突出实干实效，激励担当，锻造过硬干部队伍坚持党管干部原则，旗帜鲜明树立德才兼备、选贤任能，重实干、重实绩的用人导向，充分结合职级晋升、届中调整、交流任职等办法，对敢于担当作为、工作实绩突出的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，为年轻干部成长搭建广阔平台。一是培养提任有作为有担当的在编干部，对担当作为、实绩突出的干部提拔使用，对爱岗敬业、踏实肯干的干部晋升职级，着力构建年轻干部“选育管用”全链条机制。二是对于能干事敢干事会干事的编外...
