局机关纪律作风整顿活动实施方案
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2024-06-11
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局机关纪律作风整顿活动实施方案
为进一步贯彻部局、总队关于纪律作风建设的指示要求，
有效解决队伍纪律作风建设中存在的管理松懈、作风松散、纪
律松弛等沉疴积弊，以优良作风形成风清气正的政治生态，推
动全面从严治党向纵深发展，实现作风形象的全面提升。支队
决定从即日在全市 xx 队伍开展为期 1个月的纪律作风整顿活动，
特制定此方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻
落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精
神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，站
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
的政治高度，自觉把思想和行动统一到上级关于作风建设的决
策部署上来，将党的光荣传统带进新征程，将党的优良作风弘
扬在新时代，为消防事业“十四五”开好局起好步，坚决扛起
消防使命担当。
二、组织机构
组长：
成员：下设整顿活动办公室，由支队纪委牵头实施、各战
线协调配合，支队纪委书记、副政治委员 xx 同志兼任主任，纪
检督察科负责统筹、推动、汇总等工作。
三、活动范围
全市各级 xx 队伍全体干部群众、政府专职队员及消防文员。
四、整顿内容
（一）执行力不强。在贯彻党中央重大决策部署，落实应
急管理部党委、xx 局党委、总队党委和支队党委工作安排中做
选择、搞变通、打折扣，没有形成工作闭环；对存在问题整改
不力，存在避重就轻、边改边犯等问题。
（二）党的观念不强。执行党章党规不坚决，党员意识和
纪律观念弱化，未严格遵守党的组织原则，党内政治生活不严
肃，思想上、政治上、行动上未与支队党委保持高度一致。各
级组织生活制度未落实到位、开展支部活动时程序不规范，党
员管理教育流于形式问题。
（三）责任心不强。不主动学习，业务水平不够，对现行
政策制度掌握和运用不精准，缺乏理论功底和实践经验，导致
工作能力不足。对待工作标准不高、过得去、差不多、工作粗
枝大叶，不深不细不实，得过且过。
（四）工作担当不够。自我管理不严格，放松自我要求，
只讲待遇、忘记责任、不讲担当。对上级安排、布置的工作不
深入思考和研究。工作习惯做表面文章，说得多、干得少，工
作推不动、上不去现象。
（五）工作干劲不足。工作缺乏主动性，激情、干劲不足
自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混日子、
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局机关纪律作风整顿活动实施方案为进一步贯彻部局、总队关于纪律作风建设的指示要求，有效解决队伍纪律作风建设中存在的管理松懈、作风松散、纪律松弛等沉疴积弊，以优良作风形成风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，实现作风形象的全面提升。支队决定从即日在全市xx队伍开展为期1个月的纪律作风整顿活动，特制定此方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，自觉把思想和行动统一到上级关于作风建设的决策部署上...
