国有企业2022年精神文明建设工作要点
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2024-06-11
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国有企业 2022 年精神文明建设工作要点
2022 年分公司精神文明建设工作的指导思想是：以×××新时
代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九
届历次全会精神，深入学习贯彻×××总书记关于社会主义精神文明
建设的重要论述，立足新发展阶段，守正创新、深化拓展，紧紧围
绕学习贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、
兴文化、展形象的使命任务，突出企业文化引领、实施文明创建带
动、强化文化活动支撑，提升全员思想道德素质和企业整体文明程
度，推动精神文明建设和企业文化建设再上新台阶，为分公司高质
量发展提供有力思想保证、强大精神动力和良好文化氛围。
一、着眼培育时代新人，强化思想教育引导
1.开展党的二十大精神宣传教育。深入学习贯彻×××新时代中
国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导干部员工理解核心要
义，把握精髓内涵。按照学懂弄通做实的要求，创新学习宣传形式，
丰富学习宣传内容，推动学习宣传贯彻往实里走、往深里走、往心
里走，学习先进理论、践行先进文化，用组织的聚合力和文化的融
合力把员工队伍凝聚起来，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.培育践行社会主义核心价值观。聚焦落细落实落小落地，推动
社会主义核心价值观进办公场所、进基层站所、进培训课堂；注重
与交通行业实际相结合，践行“人便于行、货畅其流、服务群众、
奉献
社会”的交通行业核心价值观，切实将社会主义核心价值观融入
日常工作、学习和生活，使之内化于心、外化于行、固化为制，营
造讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。
3.深化思想道德建设。践行《公民道德建设实施纲要》，以提升
干部员工思想道德水平为根本，加强以社会公德、职业道德、家庭
美德、个人品德为内容的“四德”建设；开展厚德陕西实践，深化
德润三秦建设，实施立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德“六
德”工程。广泛开展道德讲堂、道德论坛活动，省级及省级以上文
明单位每年开展道德讲堂 2次，以身边人讲身边事，以身边事育身
边人，培育理想信念坚定、思想道德优秀、工作作风过硬的干部职
工队伍。
二、丰富企业文化内涵，深化文化建设实践
4.深化企业文化建设。按照集团公司部署，从理论体系、行为标
识和文化活动三个层面，认真筹划分公司企业文化建设。深入开展
企业文化建设和内部文化建设调研，及时制定《分公司文化建设实
施纲要》，贯彻落实集团公司《职工道德规范》和《行为礼仪规
范》。定期开展员工喜闻乐见的文化活动，搭建员工成长成才的良
好平台。
摘要：
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国有企业2022年精神文明建设工作要点2022年分公司精神文明建设工作的指导思想是：以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻×××总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，立足新发展阶段，守正创新、深化拓展，紧紧围绕学习贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，突出企业文化引领、实施文明创建带动、强化文化活动支撑，提升全员思想道德素质和企业整体文明程度，推动精神文明建设和企业文化建设再上新台阶，为分公司高质量发展提供有力思想保证、强大精神动力和良好文化氛围。一、着眼培育时代新人，强化思想教育引导1....
