实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案
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2024-06-11
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实施“深学争优、敢为争先、实干争效”
行动工作方案
一、重要意义
实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，是深入学
习贯彻党的 XX 大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特
色社会主义思想的重大行动，是传承弘扬创新发展“XXXX”
和全方位推进高质量发展、推进中国式现代化 XX 实践“5＋
6”图景的必然要求，也是推进 XX 高质量发展、打造 XX 工贸
旅游名镇的必然要求。全镇各级各部门和广大党员干部，
要把思想和行动统一到省委、XX 市委、XX 市委的决策部署
上来，结合 XX 实际，紧盯全年目标任务，全力拼经济、拼
发展，把职责摆进去、把工作摆进去，在发展大局中当主
力、挑大梁。
二、主要内容
（一）深学争优，当理论武装的“优等生”
1.突出政治能力。在全面学习、全面把握、全面落实上下功
夫，通过组织干部开展分片学习培训、举办市管干部学习
贯彻党的 XX 大精神专题研讨班等多种形式学习教育，学好
党的 XX 大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习
近平总书记对 XX 工作的重要讲话重要指示精神、习近平
总书记在 XX 工作期间开创的重要理念和重大实践、党中央
各级各项决策部署等，进一步提高政治判断力、领悟力、
执行力。积极选派优秀年轻干部参与政治巡察，坚定拥护
“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.增强素质本领。积极参加上级组织的主题班培训。围绕乡
村振兴、信访维稳、意识形态、“小微权力”业务、重点
项目建设等领域，开展 21 项专题业务学习培训。继续开展
年轻干部能力提升培训班，通过邀请行业领域专家授课及
党政领导授课等方式，夯实年轻干部业务基础和专业技能
着力锻造一支敢担当、会管理、能运作、讲成本、守底线
的XX 干部队伍。
3.注重一线淬炼。严格遵守上级借用抽调、跟班学习管理办
法。创新“实践锻炼＋专题培训＋心得分享”融合式教育
培养方式，有计划把干部放到改革发展稳定、艰苦复杂地
方、吃劲负重岗位加压磨炼。加强年轻干部和新录用人员
的培养管理，通过结对帮扶、互动交流、专题培训等方式
进行递进式培养，让干部到一线创业打拼、在一线蹲苗历
练，淬炼干部法制理念、系统观念、项目思维、平台逻辑
精品意识。推行退出领导岗位干部参与一线工作机制，参
与综合督导、重点项目等重要岗位。
4.加强交流轮岗。积极对接上级各种挂职锻炼平台，推荐优
秀干部参加市里挂职锻炼。推进镇干部内部轮岗交流，对
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实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案一、重要意义实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，是深入学习贯彻党的XX大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的重大行动，是传承弘扬创新发展“XXXX”和全方位推进高质量发展、推进中国式现代化XX实践“5＋6”图景的必然要求，也是推进XX高质量发展、打造XX工贸旅游名镇的必然要求。全镇各级各部门和广大党员干部，要把思想和行动统一到省委、XX市委、XX市委的决策部署上来，结合XX实际，紧盯全年目标任务，全力拼经济、拼发展，把职责摆进去、把工作摆进去，在发展大局中当主力、挑大梁。二、主要内容（一）深学争优，当理论武装的“优等生”1....
