集团党委书记主题教育专题民主生活会对照检查材料
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2024-01-15
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根据省纪委、省委组织部、省委主题教育领导小组《关于开好专题民主生活会的通知》精
神和集团党委统一安排，我紧紧围绕会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新
功”的目标要求，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于主题教育、党内
政治生活、国有企业党建等重要论述，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系
自身和工作实际，带头查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉
洁自律等方面存在的问题和差距，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如
下：
一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况
（一）常怀好学之心，在学思践悟中坚定理想信念。以学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想为主题主线，通过“三学联动”、带头为全体党员上专题党课等方式，持续在
学懂弄通做实上下功夫。坚持把精进业务知识作为增强本领的重要抓手，开展了*活动，
进一步推动学习型企业建设。同时注重在调查研究中深化学习，深入基层一线摸实情解难
题，加快将调研成果转化为推动集团高质量发展成效。
（二）常思发展之策，在笃行不怠中砥砺初心使命。聚焦主责主业，成功举办……。同时
聚焦产业升级不断出新招，成功获批……，稳步推进与*的深度合作，不断构建产业协同
互补新优势。
（三）常存律己之念，在修身明志中坚守风清气正。坚持把党风廉政建设放在心上、扛在
肩上、抓在手上，自觉做好廉洁自律表率，带头遵守中央八项规定和纠“四风”新要求，
以身作则，切实做到清正廉洁。同时坚决扛起党风廉政建设第一责任人职责，对150 余
名年轻干部开展“廉政谈话面对面”，教育引导大家正心明道、怀德自重；举办“纪法与
青春同行”主题征文比赛、党规党纪知识竞赛，强化案例警示教育和关键节点廉政提醒，
切实做到廉政风常吹、预防针长打、警示钟常敲。
二、对照检查
（一）理论学习方面
一是理论武装的广度还不够。平时学习时更多关注的是与工作联系紧密的内容，对涉及工
作以外的理论学习关注不够，大多停留在通读泛读了解的层面，“挤”和“钻”的劲头还
不够足，理论学习缺少系统性、全面性，一定程度上影响了理论素质和理论水平的持续提
升。二是理论武装的深度还不够。能够带头常态化积极参加党委理论中心组学习，坚持学
原文、读原著，但对新理论新思想的深入研究和思考还不够，集中学习、专题讨论做得比
较多，联系实际、深度学习做得还不够，距离“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一
定差距，在内化于心、外化于行上还需下一番功夫。
政治素质方面
一是政治敏锐性还有待加强。
能坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，但对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，警惕性和洞察力还不够强，还
需在意识形态工作的严峻性紧迫性上持续用力。二是大局意识还有待进一步提高。作为一
名党员领导干部，能坚持在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，在大是大非问题
上，做到信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离；对中央的大政方针衷心拥护，对省委省
政府的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，发现对一些具体部署
要求站在大局的角度去思考、理解还不够，习惯从自己所处的行业实际去看问题，在谋划
工作、考虑问题、推动落实上还存在一定差距。
（三）能力本领方面
一是用新发展理念指导实践上还有差距。能够牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的
新发展理念，并结合实际、自觉将这一新发展理念运用在推动项目建设中，但在落实“双
碳”目标、以*为抓手推动绿色低碳发展上还需进一步加快步伐。二是应对风险挑战的本
领还有待提高。坚持树牢“居安思危、未雨绸缪”的底线思维，高度重视风险防范和化解
工作，密切关注防范企业经营和债务风险。面对内外部形势、市场环境的快速变化，各种
潜在风险的不确定性更加突出，明显感觉脑中的思路还不够宽、手中的工具还不够多、心
中的底气还不够足，需要进一步提高准确识变、科学应变、主动求变的能力本领。
（四）担当作为方面
一是一抓到底的韧劲还要加强。有时对于某些具体工作，在认真研究、详细部署后，就交
给分管同志和相关部门去落实，自己在跟踪问效上做得不够。一些工作虽然取得明显成
效，但在跟踪督办、重点督办的力度深度上做得仍不够，一些项目进展滞后，使工作效果
一定程度上打了折扣。二是改革创新的魄力还不够足。能及时学习习近平总书记关于改革
创新的重要论述重要指示和中央关于全面深化改革的战略部署，但面对新形势新任务新要
求，改革创新的主动性和前瞻性还不够。比如在增强市场化、推进资产证券化，尝试新型
激励政策方面，打破既有工作格局的创新举措不多，改革步子迈得不够大。
（五）工作作风方面
一是同基层员工联系的紧密性有待加强。认真贯彻落实大兴调查研究工作要求，围绕集团
改革发展的重大问题和员工群众关心的热点难点问题，统筹开展调研活动。但在调研时多
以走访、座谈、听报告为主，较少围绕员工思想状况、个人需求等进行深入交流，对基层
员工特别是青年员工的所思所想、所困所盼的关心不够多，掌握不够深入。二是对员工群
众的新期待新要求应对还不足。在日常工作和生活中，对提高员工群众的物质文化生活方
面考虑得多一些，关注点多放在如何加强和改善大家的薪酬待遇、办公环境等这些“硬
件”上，对员工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不足、了解不够。
（六）廉洁自律方面
一是党风廉政抓细抓严上还需再提升。
摘要：
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根据省纪委、省委组织部、省委主题教育领导小组《关于开好专题民主生活会的通知》精神和集团党委统一安排，我紧紧围绕会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于主题教育、党内政治生活、国有企业党建等重要论述，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系自身和工作实际，带头查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和差距，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况（一）常怀好学之心，在学思践悟中坚定理想信念。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义...
