公服集团董事长杨中才:在集团年终总结表彰大会上的讲话

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在集团年终总结表彰大会上的讲话
公服集团董事长 杨中才
2022225日)
同志们:
我们今天在这里召2021年度工作总结暨表彰大会,主要是总2021
安排2022并表彰在筹建化改革和主业展中
现出的先进集体和先进个人。在此,我代表集团公司党委向受到表彰的集体和
个人以及年度考核优秀人员表示热烈的祝贺!向一年来为公司改革发展做出积
极贡献的广大干部职工表示衷心的感谢!希望获得表彰的先进集体和先进个
人,不忘初心、牢记使命,珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、闯劲鼓舞更多的
人,激励广大干部职工争做新时代的奋斗者。
一、过去一年工作回顾
过去的一年,是公服集团从无到有,拉开资源整合转型发展帷幕的起始元
年;是深化国资国企改革,不断凝聚改革发展共识和合力的关键一年;是努力
47.54亿元,营业收入10.49亿元,利润总额9506万元。
(一)筹建工作扎实推进,资源整合转型发展拉开帷幕
2021714市委成立集团筹建
扎实有序推进,集团公司已于2021723日注册成立,注册资本金6亿元,
0.5亿元属清源水城市、润宜天、九电力金盾
保安5家子公司,员工总数5700余人,目前筹建工作基本完成,拉开了宜宾公
用事业领域资源整合转型发展的帷幕是关系划转全部到位。按照国企改革
要求,切实强化企业党的领导和统一管理,下属5家子公司的党组织关系全部
划转至集团公司党委,各子公司高管干部人事档案至集团公司,各子
公司和资产关系全部划转至公服集团是组织架构基本形成。市委
的集团公司领子成员为9人,已备到5(党委记、董事长,
理,党委副书记,会主);研究制定集团公司三定
1180
人,组织架构成。三是制度体系初步完善。以理为核心,研究
及党建、人事、务、纪检营管理等方面包括“三重一大
规则、党委会薪酬党委置研项清
子公司管办法、中部管理、员工招聘管理办法等制65项,度体
系初步构建完
(二)国企改革纵深推进,创新发展动力合力不断加强
一是把加强党的领导贯穿改革始终。紧扣党建铸魂改革增效
航”动任,全完成党建作,建立题制度,
立完党组织前置研究讨论重事项,有序推记、董事肩挑
“双向进入、改革要求是全面建立激励约束机制。坚持
励关怀与科学核深层任契约管理工作
抓好明确聘任协议签订、年期目、激约束退
管理、监督关键环节完成19名经成员契约
台《外派人员管理办法》《待遇管理办法建立多能
度和奖勤罚懒基本,干好就让”
人导向。是全面优化结构调整。进一顺权责关系,团公各子
公司的管理体属子公司不同团公着重
充分放权到基项划权限制定控制度。按照
相近关、主业子公司同业务合,整合
水电气安资源组建市严格执行层级压减5户四级
公司和提保公司管层级进金盾保安和
河电力其他法和个人股权工作,保实现全国有化。
(三)主责主业稳步发展,民生服务保障能力持续提升
一是城镇供水保障有力。全年8487,同比增13.19%,用
34户约2.72.42%常检测365
3306,水质综合合格率99.85%,全力保障用水供应叙州
场迁1000方蓄成,加压泵房
加快推进;期项目完成立项备和清水池施工,20229
道超2水管882旧小
区“320,进一提升用户满意二是燃气供应“一城一
全年2.55亿方米,用48.52.77
力争协调450方米指标,有力保障了全市冬季紧缺
供应;全面拓展新部产
13业提气保障服务,完成老旧造约43
里;加快供应展,成购南屏山燃公司51%股权
实现宜宾一城一网”
摘要:

在集团年终总结表彰大会上的讲话公服集团董事长杨中才(2022年2月25日)同志们:我们今天在这里召开2021年度工作总结暨表彰大会,主要是总结2021年工作,安排2022年工作,并表彰在公司筹建、深化改革和主责主业发展中涌现出的先进集体和先进个人。在此,我代表集团公司党委向受到表彰的集体和个人以及年度考核优秀人员表示热烈的祝贺!向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部职工表示衷心的感谢!希望获得表彰的先进集体和先进个人,不忘初心、牢记使命,珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、闯劲鼓舞更多的人,激励广大干部职工争做新时代的奋斗者。一、过去一年工作回顾过去的一年,是公服集团从无到有,拉开资源整合转型发...

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