（3篇）机关干部在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
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2024-06-11
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机关干部在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
（3篇）
在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
近期的工作，有很多体会可以说，借此红色育才的平台，向大家简要汇报个
人的感悟。
一是不断学习新媒体、运用新媒体。“云”主题党日活动前，我没有做过宣
传片，不知道需要什么材料，也不知道先做什么再做什么，当时领导就给我一
句话，这个片子交给你，成功也是你、失败也是你。说实话，我当时感觉到压
力山大，先写了第一稿脚本，拿给领导看，基本上全部被否掉了，当我写第二
稿的时候，领导只给我留下了一小半，我当时感到很迷茫。后来，我到做视频
的公司去求教，一番有效的沟通之后，总算弄清楚了做视频该怎么做，一个通
宵之后，写出了第三稿脚本，领导看了之后基本通过了。后来，做视频的过程
中，也是恶补各种知识，毕竟技术人员不懂老干部工作，片子怎么编全靠自己
想思路，感觉很多东西都是当导演的人才会考虑的，现在我也学着去考虑。细
心的同志可能发现了，很多人见了翁调都开始叫翁导了。值得一提的是，我们
的云主题党日活动直播一周以后，南通市局就把这个片子列入了支部书记培训
班的教材。接受新媒体、运用新媒体，是我上半年一个很大的收获。
二是要学会在工作的过程中感动别人。正如翁调所说，一场活动最大的意义
在于感动别人，这次的荣退仪式要想感动人，从准备的过程中就要开始努力，
我们做得多了、做得细了，才能让老同志感动，不是到了活动现场才考虑如何
感动
他们。在荣退仪式筹备过程中，没有人要求我们拍外景，但为了避免单一的
场景、枯燥的表达，我们选取金鸡湖、拙政园、太湖 3个外景点，给 16 个人设
计了 16 个场景，让新退休干部的历史贡献与*的现代美、古典美、生态美紧密
贴合、交相辉映；祝福集锦的结尾处，用航拍挥手致敬未来的镜头代替最美夕
阳红的镜头，这样的场景设计对刚退休的干部来说更容易接受，事实也确实如
此，当航拍器起飞的时候，他们开心的像个孩子，当航拍器倒飞远去的时候，
他们尽情地挥手，致敬着美好的未来。很多新退休干部表示，他们是第一次拍
航拍，感觉很新鲜，外景拍摄的体验感很好。市政府办的一位领导说，看了你
们拍摄的祝福视频，我都盼着早点退休了。
三是在服务老同志的过程中受到感动、受到教育。当我收集新退休干部一张
张珍贵的照片时，仿佛在颂读着照片背后的动人故事，发现在*发展的重要历史
节点上印刻着他们奋斗的足迹。整理一本相册，就好像读了一本自传，一种感
动涌上心头，这种感动最终转化为工作中的行动。为了给他们制作一本精美的
《我与*火红年代》的相册，我们一张图一张图地排版，一个字一个字地注解，
排版已经重做了 3稿，设计公司也已经更换了1家，为的就是把最好的一面呈
现给他们。当我们拍摄退休感言时，新退休干部面对辉煌的过去只字不提，说
的更多的是自己还有不足、做得还不够，还会力所能及地发挥余热。当我们拍
摄祝福集锦时，才知道原来他们曾经有那么多的高光时刻，取得了那么多的成
绩。老领导身上这一份谦逊，值得我们年轻人学习一辈子。
在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
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机关干部在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言（3篇）在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言近期的工作，有很多体会可以说，借此红色育才的平台，向大家简要汇报个人的感悟。一是不断学习新媒体、运用新媒体。“云”主题党日活动前，我没有做过宣传片，不知道需要什么材料，也不知道先做什么再做什么，当时领导就给我一句话，这个片子交给你，成功也是你、失败也是你。说实话，我当时感觉到压力山大，先写了第一稿脚本，拿给领导看，基本上全部被否掉了，当我写第二稿的时候，领导只给我留下了一小半，我当时感到很迷茫。后来，我到做视频的公司去求教，一番有效的沟通之后，总算弄清楚了做视频该怎么做，一个通宵之后，写出了第三...
