在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话
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2024-06-11
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在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话
同志们：
市委决定从下旬开始，正式启动干部交流轮岗及选拔任
用工作，今天，我们在这里召开动员会，公布方案要求，
强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次干部选任工
作做好。
今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社
会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别
能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委
感谢大家。但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和
作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：
年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。干部作风
问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、
作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。
我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要
党委下大力气进一步优化干部队伍的结构，造就一支数量
能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的干部
队伍。必须要改善年龄结构，使干部队伍更有朝气；必须
要改善岗龄结构，使干部队伍更有活力；必须要解决“肯
干”问题，使干部队伍更有锐气
；必须要解决“会干”问题，使干部队伍更有能力。这
次选任，就是为了进一步盘活干部资源、激发干部活力、
优化干部结构。
下面，我就本次干部选任再讲 3点意见。
一是讲政治，充分认识干部队伍建设的重要意义
站在新征程新起点，启动中层干部选任，意义重大。事
业发展关键在人，在关键人。新阶段、新任务需要新干部
中层干部是校属各单位的直接领导者，也是各项任务落实
的组织实施者，是发展的中坚力量。选好配强中层干部，
是大家的共同目标和责任。
这次干部选任，要坚持 3个“突出”：
1.突出强化政治把关。要按照中央和省委的文件要求，
真正把政治素质作为硬指标，切实把政治上忠诚可靠，对
不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的，
不得作为人选，对政治上不合格的坚决做到一票否决。
2.突出优化干部队伍结构。
摘要：
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在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话同志们：市委决定从下旬开始，正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作，今天，我们在这里召开动员会，公布方案要求，强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次干部选任工作做好。今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为...
