人才振兴工作典型发言
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2024-06-10
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人才振兴工作典型发言
近几年以来，**县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手,
深入落地实施”三雁”工程，全力推进组织资源、干部资源、人才
资源向乡村聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的
乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障
和智力支撑。
一、”头雁领航”工程建强乡村振兴”主心骨^
充分发挥县委”一线指挥部”、乡镇党委”前沿作战部”村(社
区)党组织战斗堡垒作用，形成”上下联动、同频共振、齐抓共管”
的乡村振兴工作格局。
第一个是尽锐出战抓帮扶。建立落地实施乡村振兴战略领导责
任制，构建职责清晰、分工负责、合力推进的责任体系，制定县乡
村三级书记抓乡村振兴责任清单。深化乡村振兴联系点制度，县委
常委班子包乡(镇)联村抓点，带头研究谋划、带头破解难题、带头
推进落实。推行县级领导联乡联村制度，49 名县领导联系 11 个乡
镇152 个行政村。择优选派 244 名驻村干部、152 名第一书记下
沉一线助力乡村振兴，运用”聪明才智党建”实行”全程网控”。
组织 4300 多名干部员工和 11715 户脱贫户(监测户)结成帮扶”对
子”。
第二个是强化功能抓选配。精心谋划推进乡村两级换届，将脱
贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，选拔 10 名”
五方面人员”进入乡镇领导班子，乡镇领导班子成员本科以上学历
提升至 85.21%,平均年龄下降至 36.09 岁。村(社区)”两委”成员
大专及以
摘要：
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人才振兴工作典型发言近几年以来，**县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手,深入落地实施”三雁”工程，全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。一、”头雁领航”工程建强乡村振兴”主心骨^充分发挥县委”一线指挥部”、乡镇党委”前沿作战部”村(社区)党组织战斗堡垒作用，形成”上下联动、同频共振、齐抓共管”的乡村振兴工作格局。第一个是尽锐出战抓帮扶。建立落地实施乡村振兴战略领导责任制，构建职责清晰、分工负责、合力推进的责任体系，制定县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单。深化乡村振兴联系...
