全市政务公开工作推进暨培训会议上的讲话
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2024-06-10
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全市政务公开工作推进暨培训会议上的讲话
同志们：
政务公开是提升政府公信力、执行力和治理能力的一
项制度安排，也是密切联系群众、建设服务型政府的一个
重要内容。近年来，不论是各级政府还是基层群众，都给
予了高度重视和普遍关注。省政府在今年 2月份和 4月份
连续两次召开全省范围的政务公开会议，对这项工作进行
强调和部署，年底还将对各县市区政务公开工作进行评估
考核并在全省排名通报；XX 市今年已将政务公开工作列入
高质量发展综合绩效考核，同时也是优化营商环境考核的
一项重要指标。现在距离年中只有不到两个月时间了，选
择在这个时间节点召开这次会议，主要目的就是深入贯彻
落实全省政务公开会议精神，结合我市实际，坚持问题导
向，有针对性地安排布置我市政务公开工作，确保在年底
评估考核中取得优异成绩，推动全市政务公开工作再上新
台阶。下面，根据市委、市政府研究的意见，提三点要求：
第一，要认清形势，切实提高思想认识
今年以来，全市上下牢固树立”不比基础比干劲、不
比条件比变化、不比名次比趋势”工作导向，坚持把政务
公开作为建设服务型、法治型政府的重要抓手，持续加大
公开力度，畅通公开渠道，全市政务公开工作有了显著提
升。但是，从省和 XX 市下发的通报中可以看出，我们有些
方面差距仍然较大：
一是公开意识还不强。有的镇街和部门对政务公开工
作重视程度不够，”怕公开、选择性公开”的思想仍然存
在；有的政务公开随意性大，该公开的不公开，公开的群
众不需要，经常用宣传稿件代替政府信息发布；有的依申
请公开提供信息不准确、不完整、不及时，今年已经发生 X
次超期答复、X次依申请信函遗失的问题。
二是人员队伍不稳定。政务公开工作系统性、专业性
较强，按照要求各级各部门都应当配备专职人员负责这项
工作，但考虑到基层实际，最起码应当保证人员的相对稳
定，但不少部门和单位人员存在”在岗不在位”“变更频
繁”等问题，今年以来已经有 XX 个单位变更过政务公开工
作人员，个别单位甚至变更过 3次，人员队伍不稳定造成
业务能力参差不齐，无法保证全市工作的常态化系统推进。
三是措施落实不到位。有的单位政务公开与业务流程
结合程度不够，政策解读工作滞后、甚至缺失，截至目前
今年需要解读的政策文件共有XX 个，而已经发布的文件解
读不足XX 个，且政策解读质量整体不高。有的单位政务新
媒体信息更新不及时，没有达到”每隔 14 天至少更新发布
一次信息”的工作要求，甚至有个别政务新媒体多年没有
更新信息，已经成为”僵尸号”。同时，还有重点领域信
息公开不及时、公众参与和回应社会关切主动性不强等方
面问题。
摘要：
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全市政务公开工作推进暨培训会议上的讲话同志们：政务公开是提升政府公信力、执行力和治理能力的一项制度安排，也是密切联系群众、建设服务型政府的一个重要内容。近年来，不论是各级政府还是基层群众，都给予了高度重视和普遍关注。省政府在今年2月份和4月份连续两次召开全省范围的政务公开会议，对这项工作进行强调和部署，年底还将对各县市区政务公开工作进行评估考核并在全省排名通报；XX市今年已将政务公开工作列入高质量发展综合绩效考核，同时也是优化营商环境考核的一项重要指标。现在距离年中只有不到两个月时间了，选择在这个时间节点召开这次会议，主要目的就是深入贯彻落实全省政务公开会议精神，结合我市实际，坚持问题导向，有...
