集团董事长、总裁在2023年工作会议上的讲话
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2024-06-09
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集团董事长、总裁在 2023 年工作会议上的
讲话
同事们：
我们把 2023 年定为“综合创新年”“抢占份额年”，
以此来统揽新的一年的各项工作，是集团对天时、地利进
行科学评估研判以后的一个战略决策。围绕“创新年”
“份额年”这两个“年”，我讲六个问题。
一
“综合创新年”“抢占份额年”需要一套组合拳，从上
到下的全体员工都是“局内人”，都有各自的工作任务要
完成，也就是说，各个方面的资源、各个方面的增长点都
要调动起来。“综合创新”包括“思路创新、理念创新、
方式创新、措施创新”；“抢占份额”要求我们对外所占
的各项份额要实现新的甚至是大力度的提升。“综合创新
年”“抢占份额年”上下左右包含的内容非常丰富，大家
要按照各自的目标任务和岗位职责进行科学地、严密地分
解，使其具体化、流程化。
近几年提出的“持正、调整、创新、挖潜、破局”的
“十字方针”，“九个必须”的重点工作，以“部门再
造、团队再造、模式再造、流程再造”为中心内容的“四
个再造”，“研究新标杆，找出新差距，创造新思路，挖
掘新潜力，力求新破局，实现开新局”的“六新战略”，
做好这些工作需要的“学习力+创新力+细节力”的重要方
法，赶上和超过竞争对手的 9条举措，干部应该特别注意
的“六个务必”，都是“综合创新年”“抢占份额年”的
重要组成部分。
2023“综合创新年”“抢占份额年”的核心任务，就
是围绕集团公司的一系列决策和再决策，运用“智慧+勤
奋”和科学化、数字化、智能化手段，拿出到位的责任心
和敬业精神，打造新的比较优势，把各项工作提升到一个
相对到位的新高度。
二
“综合创新年”“抢占份额年”里有两个关键词、四个
关键字：“创新”和“抢占”。做好这四个字的功夫，必
须进入新的“战时状态”，立新的一年的“军令状”，
“智慧+勤奋”程度、工作到位程度都应该有新的到位的高
度。如果照搬过去的状态，将是碌碌无为的一年，特别是
目前处于被动状态的干部，应该从反思到惊醒，从惊醒变
成具体的行动。从上到下的每一名干部，应该面对当前的
形势进一步惊醒，在惊醒中对新的一年的目标措施进一步
“开悟”，发挥好“惊醒的力量”“开悟的力量”，这也
是一种“超常规”的力量。
三
摘要：
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集团董事长、总裁在2023年工作会议上的讲话同事们：我们把2023年定为“综合创新年”“抢占份额年”，以此来统揽新的一年的各项工作，是集团对天时、地利进行科学评估研判以后的一个战略决策。围绕“创新年”“份额年”这两个“年”，我讲六个问题。一“综合创新年”“抢占份额年”需要一套组合拳，从上到下的全体员工都是“局内人”，都有各自的工作任务要完成，也就是说，各个方面的资源、各个方面的增长点都要调动起来。“综合创新”包括“思路创新、理念创新、方式创新、措施创新”；“抢占份额”要求我们对外所占的各项份额要实现新的甚至是大力度的提升。“综合创新年”“抢占份额年”上下左右包含的内容非常丰富，大家要按照各自的...
