组织部部长在人才振兴座谈会上的汇报发言提纲[3]
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2023-11-30
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二是锻造头雁队伍。举办两期“强兵兴业”工程乡村振兴产业发
展人才培训班，先后选聘 xx 名优秀退役军人到村任职，为乡村振兴
注入强劲力量。开设“振兴旗手”大讲堂，与乡村振兴学院、开
放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干
部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村
级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选 xx
个“乡村振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的x名村级党组织
书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所
在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，
建设粮食烘干及仓储项目，2021 年村集体经济突破百万，实现三
年“三级跳”。
三是激活振兴动力。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请 xx 余
名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动 xx 余次，实施
“万企联万村、人才促振兴”项目 xx 个。不断加强乡土人才培育培
养，发挥乡土人才“三带两助”效应，推动改革资源加速集成。结
合党史学习教育和“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、
镇街党（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足
丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产
品产业化发展插上腾飞的翅膀。
二、创新评价机制，“土专家”变成“真秀才”。
一是完善评价体系强保障。建立乡土人才技能等级评价制度，组
织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师
摘要：
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组织部部长在人才振兴座谈会上的汇报发言提纲XJP总书记在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。”我区将乡村振兴纳入党委人才工作总体部署，坚持把人才工作和乡村振兴相融合，努力盘活乡土人才资源，推动乡土人才成为助推乡村振兴的人才“生力军”。一、深耕红色土壤，“单飞鸟”变成“领头雁”。一是严密组织体系。把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度...
