2022年度题民主生活会个人对照检查材料（全文6621字）
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2022 年度题民主生活会个人对照检查材料
（全文 6621 字）
根据县委关于开好 2022 年度县管领导班子民主生活会的有
关要求，本人对照此次民主生活会主题和“七个聚焦要
求”，在开展认真学习二十大报告和党章、广泛征求意见
建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带
头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施
现将本人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。
一是学用结合不紧密。存在以学文件、学讲话代替系统理
论学习的现象，集中学习多、个人自学较少，专题辅导多
深入研讨交流少，对政治理论、政策法规、业务知识的学
习多，对党的优良传统、市场经济、先进经验的学习较少
学用结合不紧密，知行合一不统一，理论学习有效转化为
实际工作能力还不够。二是会议文件不精简。存在以会议
贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，有时影响了正常业务
工作的开展；在需要开什么样的会议、发什么样的文件上
统筹考虑不够，事先沟通酝酿不够，会议文件质量不高。
三是制度建设不完善。无论是****政策方面，还是机关内
部运行规范方面，制
度体系还不完善，制度之间存在衔接不紧密、逻辑性不强
等问题；一些制度出台已久，未能根据形势变化及时修订
完善，缺乏针对性和时效性；一些过时的制度，未能及时
清理和废止；一些制度在实际工作中没有得到很好的贯彻
落实，未能起到用制度管人、管事、管物的实际效果；内
部协调运行机制不健全，处室间的协作配合还不够到位，
统筹推进工作不够得力，工作断档、运行不畅，中梗阻的
现象时有发生；对一些工作中好的做法和经验，总结提炼
还不够，未能以制度的形式固定下来，形成规范工作、约
束行为的长效机制。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸
魂方面。
一是学习上缺乏关注度。对有关政策法规理解不深不透，
对机构编制工作中的热点、难点问题关注的多、解决的少
平时工作大多处于奉命行事状态，满足于上级布置什么就
做什么，主动性不够，预见性不够，创新管理方式少，工
作亮点不多。二是思想上缺少紧迫感。由于自己在一个岗
位上工作了几十年，思想上无形中产生“船到码头、车到
站”的念头，满足于现状，求稳怕乱。主观上对自己有些
放松，认为自己苦干了几十年，现在该松口气、歇歇劲了
工作热情也有所降低，求真务实的作风没以前扎实，不想
过多操劳了，有只求安逸，不思进取，不求有功，但求无
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2022年度题民主生活会个人对照检查材料（全文6621字）根据县委关于开好2022年度县管领导班子民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题和“七个聚焦要求”，在开展认真学习二十大报告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学用结合不紧密。存在以学文件、学讲话代替系统理论学习的现象，集中学习多、个人自学较少，专题辅导多深入研讨交流少，对政治理论、政策法规、业务知识...
