2023事业单位工作自查报告精选7篇
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2023 事业单位工作自查报告精选 7篇
2023 事业单位工作自查报告精选 7篇
自查报告有各种不同的项目，各种不同的自查报告涉及的内容
也不同，事业单位工作自查报告有哪些内容呢？下面是小编为
大家整理的关于 2023 事业单位工作自查报告，欢迎大家来阅
读。
篇一：2023 事业单位工作自查报告（篇 1）
根据市人力资源和社会保障局《关于开展事业单位就业制度实
施情况专项检查的通知》精神和要求，为进一步推进事业单位
人事制度改革，全面实现人事就业制度规范化、标准化目标，
我局近日结合工作实际，开展了事业单位就业制度实施情况自
查。现将有关情况报告如下:
一、相关政策法规的执行情况
(1)市X X X 局认真贯彻落实《关于 X X 省事业单位人员聘任
制试行细则的通知》(浙政办发[20__] 117 号《关于 X
X 市事业单位岗位管理的实施意见(试行)》(市委办[20__]38
号)及相关配套政策，积极开展全员聘任制工作。
(二)严格按照规定程序组织人员招聘，确保在核定的人员数量
内，结合实际需要科学设置岗位，并明确不同类型、不同层次
岗位的职责和要求。经过深入调查，制定了岗位设置方案。经
工代表大会 ，各局、事 位 班子集体 ，制定职 审议 业单 领导 讨论
并下发了岗位设置实施方案，对岗位任职资格、条件、录用程
序和方式、总量控制、按需设岗、竞争上岗、以岗定编、合同
管理等进行了明确。
(三)各局、事业单位在劳动合同管理中，始终坚持遵守法律法
规的原则。在合同签订的规范性方面:
(1)采用市人事局提供的标准合同文本，严格按照 X
X 省事业单位聘用合同的相关规定填写；
(2)所有合同应按规定要求填写完整，无遗漏或遗漏，并由双方
签字盖章。
合同内容的合法性:
(1)按照相关文件签订合同条款。聘用合同期限分为固定期限和
非固定期限，固定期限合同期限为 3年；按照订立的聘用合同
退休的，认定为无固定期限合同。
(2)受聘人员的实际工作与聘用合同中签订的'岗位一致；
(3)单位和员工的权利义务符合政策。合同管理的规范方面:
(1)受聘岗位、工作职责、合同期限等发生变化。，要求各局、
事业单位按规定程序签订《变更聘用合同》；
(2)辞退合同人员应办理相关手续，并出具《解除劳动合同证
明》；
(三)解除劳动合同的，应当办理相关手续，并出具《解除劳动
合同证明》；
(4)合同签订或变更时，各局、事业单位将相关材料存入自己的
档案。
二、就 制度 施以来的主要成 、存在的 和建业 实 绩 问题 议
随着聘任制的深入实施，单位人员结构更加优化，个人才能和
专长得到充分发挥，人力资源配置更加合理，内部管理不断加
强，激励和竞争机制更加完善。全员积极性充分调动，各项工
作质量和效率全面提高。
标签： #事业单位
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2023事业单位工作自查报告精选7篇2023事业单位工作自查报告精选7篇自查报告有各种不同的项目，各种不同的自查报告涉及的内容也不同，事业单位工作自查报告有哪些内容呢？下面是小编为大家整理的关于2023事业单位工作自查报告，欢迎大家来阅读。篇一：2023事业单位工作自查报告（篇1）根据市人力资源和社会保障局《关于开展事业单位就业制度实施情况专项检查的通知》精神和要求，为进一步推进事业单位人事制度改革，全面实现人事就业制度规范化、标准化目标，我局近日结合工作实际，开展了事业单位就业制度实施情况自查。现将有关情况报告如下:一、相关政策法规的执行情况(1)市XXX局认真贯彻落实《关于XX省事业单位人...
