能上能下规定学习心得体会

VIP专免
2024-06-06 999+ 11.54KB 4 页 海报
侵权投诉
能上能下规定学习心得体会
定》(以下简称《规定》),鲜明亮出了干部优与劣的标
尺、上与下的准绳,为健全能上能下的选人用人机制,推
动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从
政环境提供了重要支持,对于贯彻全面从严治党战略方针
完善从严管理干部队伍制度体系,具有重要意义。
古语有云:“在其位,谋其政”。建设经济社会,造福民
生福祉,是干部的首要责任。然而一些“躺平”干部在其
位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付,懒政怠政
却安坐“交椅”,这种风气严重侵蚀着党员干部队伍的肌
体,损害着地方行政效能。究其根源,除了有个别干部自
身思想滑坡、消极懈怠的原因,也与流于形式的考核和缺
乏能上能下的机制不无关系,导致他们在提拔前认认真真
一旦熬到位子就觉得可以歇脚休息。
“躺平”的干部,让“躺平”干部无处可躺。无功便是过
平庸就是错。那些想在官场仕途混关系、熬资历、滥竽充
数当“太
思想上破冰,杜绝“原地踏步”,牢固树立“梦想从学习
开始、事业靠本领成就”的观开思想谋思
家国情怀个人担
当。
打入冷宫”的干部,是有机会重新站起来?当“能上
能下”成干部管理的,这一便
面前。《规定》10 指出,对被调的干部,应
了解其思想动和工作德才表现和工作实
察符合职条件的,可以进一步使晋升职级
者提拔木尚且需修枝剪叶,干部队伍也
要时时规。党和国家培养把挽救
干部作为管理的重中要让“下”的干部
要让“下”的干部下思想发干事
激青
访
他们的思想和工作动
他们重极面对
作为。对于担当有作为的干部,要察评估
作,要他们重新施展拳脚的机会,对于不
我素的干部,要决严处理。
摘要:

能上能下规定学习心得体会近期,中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,为健全能上能下的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境提供了重要支持,对于贯彻全面从严治党战略方针完善从严管理干部队伍制度体系,具有重要意义。一是让“躺平即下课”的“能下”利剑“悬于头顶”。古语有云:“在其位,谋其政”。建设经济社会,造福民生福祉,是干部的首要责任。然而一些“躺平”干部在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付,懒政怠政却安坐“交椅”,这种风气严重侵蚀着党员干部队伍的肌体,损害着地方行政效能。究其根源,除了...

展开>> 收起<<
能上能下规定学习心得体会.docx

共4页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 4
客服
关注