留才要诚意“满格”（基层组织工作学习心得）
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2024-06-06
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留才要诚意“满格”
近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要
指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族
伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼
实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。
现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，
一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不
难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸
引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题”。那
么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以
“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活
“放心”发展“舒心”。
“思其之想”让人才留得“安心”。
我们在做人才工作时常说，若能与人才“双向奔赴”
何乐而不为呢？实际上，在我们急需人才的时候，广大人
才也在苦苦寻觅一个施展才华、释放自己的舞台。如何让
人才安心留下，并为之奋斗，历史给了我们很好的答案。
“周公吐哺”而后“天下归心”，“萧何月下追韩信”得
以成就汉室，刘备三顾茅庐，换来诸葛亮鞠躬尽瘁，历史
反复证明，人才需要“共情”需要“尊重”需要“诚心以
待”。当我们寻觅人才“如饥似渴”时，一定要站在他们
的立场去思考问题，与之共情，要善于倾听他们的心声，
满足他们的需求和愿望，从而在人才之间口口相传，让人
才的“朋友圈”不断扩大，形成“梧高凤必至，花开蝶自
来”的良好环境，让人才引得来、留得住。
“解其之困”让人才生活“舒心”。今年全国两会期
间，总书记在参加江苏代表团审议的时候，点赞了“新农
人”土壤学硕士魏巧，他的爱人是农学博士，夫妻俩抱着
把论文写在大地上的想法，双双辞去北京的工作返乡创业
如今两个人已经是科技与种田的行家里手，还带动了很多
的农户。实际上，像魏巧这样的人才有很多，但他们大多
数有所顾虑，如果适应不了怎么办？没有人支持又怎么办
生活上没有保障怎么办？那么，如何才能让他们打消这些
顾虑，一心扑向推动发展上，就是要有一些导向，有一些
政策支持，要用当地的发展机遇吸引人，用优厚的政策待
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留才要诚意“满格”近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题”。那么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活“放心”发展“舒心”。“思其之想”让人才留得“安心”。我们在做人才工作时常说，若能与人才“...
