（10篇）XX公司个人培训总结心得体会
VIP专免
2024-06-06
999+
29.23KB
49 页
海报
侵权投诉
XX 公司个人培训总结心得体会
（10 篇）
【一】
今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而
且收获很大。
首先是 x总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，
能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始
x总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单
的训练，活跃了气氛。
今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先
x总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚
型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事
的情绪；第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但
是不求晋升，积极性不高，没有创新；第三种：积极进取
型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就
能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名
优秀的员工，至少要有积极进取的心态。
说到心态，x总提到了企业员工的四种类型：废品，半
成品，精品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和
工作能力，废品则相反。半成品是指有好的.心态而工作能
力不
强，这种类型的员工是可以培养成精品的：则刚好相反，
指工作能力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领
导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情
况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。
优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标
明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并
且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要
很多的努力。
最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢?x
总也重点分析了这个问题。
1、确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差
距，制定目标并用逆推法将目标量化。
2、态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不
该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要
做好，一定能积极的做好。
3、培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是
要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想。
4、在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危
机，面对挫折需要有积极的心态。
5、每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。
6、培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于
切断后路的决心，走出神经过敏的误区。
摘要：
展开>>
收起<<
XX公司个人培训总结心得体会（10篇）【一】 今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。 首先是x总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始x总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活跃了气氛。 今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先x总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪；第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新；第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，...
