企业党建思想文化工作先进单位申报材料
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2024-06-06
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企业党建思想文化工作先进单位申报材料
一、单位概况：
（某某单位）成立于****年**月，（单位 2022 年党建及生产经营情况概述：
略）。
二、党建思想文化工作主要成绩和经验：
（某某单位）党支部深刻认识到：高质量发展要靠高质量党建来引领。必须
抓实党建“三基本”这个重中之重，坚持高质量党建一体化，党建经营互融互
促，确保抓党建抓出生产力、抓出凝聚力、抓出战斗力。
抓住“关键少数”在思想上融入。生产经营的基础在于领导班子的认识入位、
责任归位和意识到位，从抓好“关键少数”入手，把公司、分公司党委“要求
的”转化为（某某单位）班子“聚焦的”，提高政治站位、强化责任担当。严
格落实“第一议题”制度，开展党史学习教育集中学习**次；坚持“一期一主
题、一学一研讨”要求，明确“学什么”，落实“怎么学”；围绕“学习二十
大精神”、“三转三创的深入”等内容展开“靶向式研学”，不断用新思想指
导新实践。按照公司党建要求，对“两个责任”内容进行统一学习，签订党建 、
党风廉洁责任书；每月推送党支部任务清单，进一步明确时间节点、细化任务
要求，督促抓好工作落实，确保党建责任落地。
引领“党员干部”在责任上融入。生产经营的关键在于党员干部识责于心、
明责于身、履责于行。（某某单位）党支部积极构建“党建提升、作风塑形”
的责任体系，把公司、分公司党委“要求的”转化为（某某单位）党员干部
“践行
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企业党建思想文化工作先进单位申报材料一、单位概况：（某某单位）成立于****年**月，（单位2022年党建及生产经营情况概述：略）。二、党建思想文化工作主要成绩和经验：（某某单位）党支部深刻认识到：高质量发展要靠高质量党建来引领。必须抓实党建“三基本”这个重中之重，坚持高质量党建一体化，党建经营互融互促，确保抓党建抓出生产力、抓出凝聚力、抓出战斗力。抓住“关键少数”在思想上融入。生产经营的基础在于领导班子的认识入位、责任归位和意识到位，从抓好“关键少数”入手，把公司、分公司党委“要求的”转化为（某某单位）班子“聚焦的”，提高政治站位、强化责任担当。严格落实“第一议题”制度，开展党史学习教育集中...
