某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见
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2024-06-06
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某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见
**所属党组织：
国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国
有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应
和引领党建工作新常态的政治要求，是落实党建工作“第一责任”
和党风廉政建设“主体责任”的现实需要，是提高党建工作质量推
进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强**新时代党务干部队
伍建设提出如下意见。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届
二中、三中、四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中
国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循，{落实好新
时代党的组织路线，深入贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚
持党的领导加强党的建设的若干意见》，进一步加强党务干部队伍
的选配、培训、交流、考核和激励关怀，以强化责任为核心，以能
力建设为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充
满活力的党务干部队伍，不断提高**党的建设质量，为**实现高质
量发展提供坚强政治保证和组织保证。
二、主要工作措施
（一）健全完善选配使用机制
1.落实部门设置和人员编制。根据企业资产规模大小、职工和
党员人数多少以及党组织设立条件，按照有利于加强党的工作和精
干高效协调原则，将**全资、控股企业分三类设置党务工作部门，
配备专职党务工作人员（即党委办公室、宣传部、组织部工作人
员）。原则上资产规模大、职工和党员人数多或设立党委的企业为
一类，应单独设立党群工作部，承担党委办公室、组织部、宣传部
职责，部门专职党务工作人员不少于**人；资产规模较大、职工和
党员人员较多或设立党总支的企业为二类，应单独设立党群工作部，
承担办公室、组织部、宣传部职责，部门专职党务工作人员不少于*
*人，新成立或条件暂不具备的企业，部门专职党务工作人员不少于
**人；其他的企业为三类，可单独设立党群工作部，也可根据实际
与企业职能相近的管理部门合署办公，部门专职党务工作人员不少
于**人（不包括该部门从事行政工作的其他人员）。鉴于党务工作
部门承担的工作职能多、涉及面广，管理幅度大，仅单独设立党群
工作部的企业，党群工作部可设不超过**名副职管理职数。
2.严格人员选配工作标准。坚持把党务工作岗位作为培养企业
复合型人才的重要平台，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作
风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，专、兼
职党务工作者均实行资格认证上岗，由**党群工作部组织考试。原
则上各企业本部新进一般的专职党务干部不得超过**岁（由兼职转
为专职党务干部不超过**岁且拥有**年以上兼职经历），且具有全
日制本科及以上学历，推动党务干部队伍形成合理的年龄梯队，始
终保持旺盛的生
摘要：
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某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见**所属党组织：国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应和引领党建工作新常态的政治要求，是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现实需要，是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强**新时代党务干部队伍建设提出如下意见。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循， 落实好新时代党的组织路线，深入贯彻执行《关于在深化国有...
