公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考
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2024-06-05
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公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考
青年一代是干事创业的中坚力量，尤其在我国不断推动国有企业
改革的今天，青年党员如何积极在工作岗位发挥作用，已经成为国
有企业领导层和青年党员个人需要认真思考的一个问题。本文就×
×市××印刷厂股份有限公司（简称“人印股份”）党建工作为例，
以“青春党建”为主导，结合企业青年党员多的特点，释放青年党
员的创造力，努力实现青年员工自身价值与企业转型升级同频共振，
为企业的发展提供坚强的组织保障。
一、青春党建是历史与现实的需要
（一）青春党建是党一贯重视青年工作的创新传承
青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。我
们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广
大青年。青年人是支撑国家发展、社会进步、民族振兴的脊梁。我
们党的创始人，一代又一代中国共产党人，大多数都是从青年时代
就满腔热血参加了党，决心为党和××奋斗终身。我们党的队伍里
始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党经
历风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。只有让青年团体这个
“新鲜血液”不断注入到基层党组织中，才能促使基层党组织焕发
生机活力，彰显蓬勃朝气。青春党建的目标是让基层党建工作有更
坚实的基础、更蓬勃的活力、更美好的未来。
（二）当前企业青年党员的特点
1．理想信念模糊、思想单纯、政治上不够成熟。青年党员出生
在和平年代，没有经历过战争年代血与火的洗礼，思想素质中缺乏
系统的马克思主要教育，缺乏严格的党内组织生活锻炼，缺少艰苦
工作环境下生活的经历。
2．文化程度高、思维活跃、富有创新精神。青年党员普遍学历
层次较高，接受新事物的能力较强，学习和思考力也很突出。对于
传统的党性教育理论，如果一味用灌输的方式开展党性教育，他们
或许会不大容易接受，也可能产生强烈的抵触心理。
3．坦诚率真、思想开放、敢于表达意见。一些党组织开展的党
内活动形式单一、内容枯燥，使部分青年党员参与积极性不高，即
便是参加了，也是走形式，效果不明显，内生动力激发不出来。
4．个性鲜明、崇尚自由、以自我为中心。部分青年党员在工作
中很有主见，不愿意被他人和传统做法所左右，更不愿意受到较多
的控制和约束，有时过多强调主观感受和个体意识，容易形成个人
本位主义，过分追求以自我为中心的独特的个性。
二、基层党组织“青春党建”工作的有效探索
人印股份党委共有在职党员×××人，下设×个党支部，平均年
龄××岁，其中××岁以下青年党员××人，占××％。人印股份党
建工作以“青春党建”为主导，以党支部标准化建设为抓手，结合
摘要：
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公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考青年一代是干事创业的中坚力量，尤其在我国不断推动国有企业改革的今天，青年党员如何积极在工作岗位发挥作用，已经成为国有企业领导层和青年党员个人需要认真思考的一个问题。本文就××市××印刷厂股份有限公司（简称“人印股份”）党建工作为例，以“青春党建”为主导，结合企业青年党员多的特点，释放青年党员的创造力，努力实现青年员工自身价值与企业转型升级同频共振，为企业的发展提供坚强的组织保障。一、青春党建是历史与现实的需要（一）青春党建是党一贯重视青年工作的创新传承青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青...
