党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法
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2024-06-05
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党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法
为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，
进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、
参与”走帮服”连心活动，进一步深化”星级评定、量化考核”管
理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员”星级评
定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。
一、指导思想
严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努
力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
通过开展党员”星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常
表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、
考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党
员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党员队伍的先进
性和纯洁性。
二、基本原则
在开展党员”星级评定、量化考核”管理工作过程中，要着力
把握三条原则：一是民主公开原则。充分调动党员和群众参与考评
的积极性，及时公布评星定级的情况。强化社会监督，加大对党员
的监督力度。二是科学规范原则。各基层党组织应严格按照程序对
党员实行纪实管理，量化考核打分，确保考核过程和考评结果客观
公正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考
核内容、简
化考核程序，明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做到更好，
确保考评工作务实管用，防止形式主义做法。
三、考核依据
根据《中国共产党章程》、《中共 XXX 省委关于推动全面从
严治党迈上新台阶的意见》、《XXX 省处置不合格党员实施办法》
等有关文件精神制定本方案。
四、考核内容
考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分为 100 分，
其中基础分 60 分，主要包括理想信念、宗旨观念、组织纪律、工
作作风、生活作风、廉洁自律等方面；评星分 40 分，主要考核党
员履行党员基本职责义务，专业技术，业务钻研，以及在”走帮
服”连心活动、志愿服务活动发挥先锋模范作用的情况。
五、考核步骤
（一）考核时间和对象
党员”星级评定、量化考核”管理工作，一般每半年组织一次，
考评结果将作为年终党员民主评议的重要参考依据。考评适用于全
体党员，个别年老体弱党员经申请可不纳入管理，预备党员、入党
积极分子参照执行。
摘要：
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党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动，进一步深化”星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员”星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。一、指导思想严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员”星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任...
