公司党建和党风廉政建设工作报告
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2024-06-05
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公司党建和党风廉政建设工作报告
一、党建工作落实情况
（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的
领导情况。
一是坚持把学习宣传贯彻 A新时代中国特色社会主义
思想和党的二十大精神作为首要政治任务。公司通过党工
委会议研究印发《公司党工委关于认真学习宣传贯彻党的
二十大精神的通知》《公司党工委学习宣传贯彻党的二十
大精神工作方案》，引导公司广大干部群众切实把思想和
行动统一到二十大精神上来。通过党工委书记领学、观看
二十大视频，邀请市委党校教授对中国共产党第二十次全
国代表大会重点内容解读等形式，迅速掀起党的二十大精
神学习热潮。
二是整章建制，规范行为准则。建立完善“第一议
题”制度，公司党工委会、党工委理论学习中心组学习会
议、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”以及
党内其他重要会议，均已落实“第一议题”学习要求；认
真落实重大事项请示报告制度，严格落实《党工委会议事
规则》，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重
点环节的管控，2022 年召开党工委会议 12 次，2023 年
召开党工委会议 23 次，严格执行主要领导末位发言、会议
全程纪实等机制，实现了议事决策科学化、民主化。
（二）党建基层基础工作情况。
一是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈
话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，进一步规
范党内政治生活，2022 年党支部共召开党员大会 8次，组
织生活会 1次，党工委书记讲党课 3次。2023 年截至 12
月共召开党员大会 4次，主题教育专题组织生活会 1次，
主题教育专题党课 1次，党风廉政建设和反腐败教育专题
党课 1次，党工委书记讲党课 2次。
二是健全人才队伍建设。公司党支部现有党员 24 人，
设支部书记 1人，培养积极分子 12 人（2023 年申请入党*
人）。
（三）党的干部人才工作情况。
立足岗位需求，择优提拔优秀青年干部。坚持以全面
优化干部队伍的功能、结构为出发点和落脚点，对公司各
部门岗位需求、人员配备、干部工作能力等全面摸底，逐
个分析研判，通过系统内调入、社会招聘、校园招聘、系
统内借调等方式，配备员工 33 名（含领导人员 5名），男
女比例为*。
（四）党的宣传思想工作情况。
摘要：
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公司党建和党风廉政建设工作报告一、党建工作落实情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况。一是坚持把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。公司通过党工委会议研究印发《公司党工委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》《公司党工委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，引导公司广大干部群众切实把思想和行动统一到二十大精神上来。通过党工委书记领学、观看二十大视频，邀请市委党校教授对中国共产党第二十次全国代表大会重点内容解读等形式，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。二是整章建制，规范行为准则。建立完善“第一议题”制度，公司党工委会、党工委理论学习中心...
