国企2023年民主生活会对照检查材料(六个带头)

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国企 2023 年民主生活会对照检查材料(六个带头)
  
按照中 央和集团公司 党委关于开好民主生活会的通知要求XX
集团领导班子在认真开展学习教育, 广泛征求意见建议, 深入开
展谈心谈话的基础上, 对照通知明确的六个重点方面, 对照党的
二十大精神和党章党规党纪, 深入查摆问题, 深刻剖析根源, 有
针对性地制定整改措施。 现将对照检查情况报告如下:
一、 查摆的主要问题
(一) 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义, 增强“四
个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面领导班子
及时跟进学习 贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神, 习近
平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神, 深刻感悟“两个确
立” 的重要意义, 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执
行力, 增强“四个意识” , 坚定“四个自信”, 坚决做到“两个
维护”。 但经过对照检查, 还存在以下问题: 一是领会感悟不够
全面。 对“两个确立” 的政治内涵和实践要求理解和把握得不够
充分、 全面和深刻。 二是实践运用不够精准。 一些同志认为“两
个确立” 是抽象的,没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量, 有机
地融入到履职尽责、 做好本职工作的实效上。
  (二) 在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
方面领导班子把学懂弄通做实习 近平新时代中 国特色社会主义思
想作为首要政治任务, 读原著、 学原文、 悟原理,
深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、 深厚人民情怀、 强烈历
史担当、 求真务实作风, 感悟党的创新理论的真理力量、实践力
量、 人格力量, 不断加深政治认同、 思想认同、 理论认同、 情
感认同。 但经过对照检查, 还存在以下问题: 一是学深悟透有差
距。 虽能通过“第一议题”、 党委理论中心组学习坚持常态化学
习, 但在领悟上还缺少“磨” 的功夫和“钻”
  的劲头, 存在一知半解和浅尝辄止的现象。 二是
差距。 班成员注好个人的学习, 但对分管部门、 分管单位
开展的学习教育导不够, 对学习效进行学有效判和
还不够导实践有差距。 加学习过
, 记记, 在谋划工作时新思想中
找答案的本领还不强, 效还不明, 没有真做到融
会贯通。
  ( 在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持
和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制, 创新和改进领导方,
增强党组政治功能和组功能, 认真贯彻实党中央决策部和上
党委工作安排
  但经过对照检查, 还存在以下问题: 一是思想念有差。
  有的同志重党建, 对新时代党的建总要求、 加强党
的领导的重要性认识模糊不到党建工作的深层次保障
进作用。 二是行实有差。 对维护党的宣传
巩固党的执政基础研究得不深,
对社会上个别消极或负。 对党建工作部署多
督落实措施和办法还不够, 导效用打了 折扣
  (四) 在带头坚持以人民为中心的展思想,
定方面领导班子坚持以人为本, 职工群众最关心、 最直接
现实的问题入 让更多的人展的新。 但经过
对照检查, 还存在以下问题: 一是与群众沟通不够充分。
  管部门、 分管单位群众开展谈心谈话不够深入, 深入
不够充分, 与群众面对面交流较少。 二是解决群众
问题不够有力。 在解决群众合求时, 是把工作布置给了
责任部门单位, 对一些事项没有研究督促问效, 在一定
程度影响问题解决效群众满
  () 在带头发扬斗争精神, 防范化解风险挑战方面领导班
带领广大职工, 统筹疫和施工进
营投标, 深化酬与, 。 但经过对照检查, 还存
在以下问题: 一是忧患意识不够强。 满足得的, 对
存在的险挑战认识不动防范化解风险挑战
。 二是进精神不够强。 满足于跟学习, 松了
个人自学, 对个人能力提准不够高。 有时对局限
题的新思、 新措不够督办不够强
的工作面, 存在重 轻落
务的, 以会形式布置, 深入检查不具体指导实践不
够, 考核问效碰硬不够大。
摘要:

国企2023年民主生活会对照检查材料(六个带头)  按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求,XX集团领导班子在认真开展学习教育,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话的基础上,对照通知明确的六个重点方面,对照党的二十大精神和党章党规党纪,深入查摆问题,深刻剖析根源,有针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、查摆的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神,习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义,不断提高政治判断力...

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